DRH GROUPE

DRH GROUPE

Dans le cadre de notre développement, une Grande entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Directeur des Ressources Humaines groupe pour piloter l’ensemble des services administratifs et RH et garantir l’efficacité organisationnelle et opérationnelle de ses sites.

Responsabilités Principales

• Définir et mettre en œuvre la politique RH : Définir et mettre en œuvre la politique RH et les procédures internes en cohérence avec la stratégie globale, accompagner la transformation industrielle et managériale, et garantir une gestion performante, équitable et conforme des ressources humaines sur l’ensemble des entités.
• Accompagner le management : Accompagner le management dans la gestion des performances, du développement des compétences et du climat social.
• Mettre en place des indicateurs de performance RH : Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les résultats.
• Superviser l’administration du personnel : Superviser l’administration du personnel, la paie, les avantages sociaux et les déclarations légales et veiller au respect du cadre légal.
• Assurer la conformité : Assurer la conformité avec la législation sociale et le respect des normes internes.
• Superviser les relations avec les partenaires sociaux : Superviser les relations avec les partenaires sociaux et les institutions publiques.

Exigences

• Diplôme : Diplôme en Ressources Humaines, Administration, ou domaine similaire.
• Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire, avec des compétences managériales avérées.
• Maîtrise des outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (SAGE).
• Compétences relationnelles : Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication.
• Connaissance du droit du travail : Connaissance approfondie du droit du travail algérien et des pratiques RH.
• Autonomie et travail d’équipe : Capacité à travailler en autonomie tout en animant une équipe.
• Rigueur et discrétion : Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.