Commercial

نبذة عن الوظيفة

تبحث شركة Pepsi عن شخص مفعم بالحيوية والديناميكية لشغل وظيفة correspondant social في فريق الموارد البشرية الخاص بها في مدينة الرويبة. هذه الفرصة مثالية للمرشحين الجدد أو المبتدئين الحاصلين على شهادة Licence (LMD) في الموارد البشرية أو أي تخصص مشابه، والذين يسعون لتطوير مهاراتهم في بيئة عمل محفزة.

سيكون للموظف الجديد دور رئيسي في إدارة العلاقات الاجتماعية داخل الشركة، مع ضمان التواصل الفعال بين الإدارة والموظفين، والالتزام بالقوانين والتشريعات المعمول بها في السوق الجزائرية.

المهام والمسؤوليات

• إعداد المستندات اللازمة للامتثال لمتطلبات التشريعات الاجتماعية مع الشركاء الاجتماعيين.
• تصنيف وأرشفة محاضر الاجتماعات والتقارير.
• تنسيق وتسجيل الاتفاقيات داخل الشركة مع السلطات المعنية.
• إعداد تقارير وإحصاءات الموارد البشرية.
• استقبال الملفات الخاصة بالموظفين الجدد وإعداد التصريح الاجتماعي (SECU).
• متابعة الأعمال الطبية الخاصة بالموظفين.
• متابعة ملفات استرداد المزايا الاجتماعية من صندوق الضمان الاجتماعي.
• تجميع ومتابعة ملفات الحوادث المتعلقة بالعمل.
• إعداد ملفات التقاعد.
• التنسيق مع صندوق الضمان الاجتماعي وصندوق التقاعد.
• إعداد تقارير DRT + ATS المتعلقة بالإجازات المرضية وحوادث العمل.
• إدارة استرداد الشيكات المنحة العائلية ونفقات العلاج.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• درجة علمية مطلوبة: Licence (LMD) في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• لا يشترط وجود خبرة سابقة، الفرصة متاحة للمبتدئين.
• معرفة جيدة بقانون العمل الجزائري والممارسات الاجتماعية في المؤسسات.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الفرنسية.
• قدرة على العمل ضمن فرق وإدارة العلاقات الشخصية بلباقة ودبلوماسية.
• تنظيم ودقة وحرص على السرية.
• إجادة استخدام الحاسوب (Word، Excel، PowerPoint).
• روح المبادرة والرغبة في التعلم في بيئة مهنية.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

يأتي هذا العرض تحت إطار عقد محدد المدة (مؤقت)، مما يوفر للمختار فرصة للحصول على تجربة عملية قيمة تعزز مسيرته المهنية.

مكان العمل

يقع مكان العمل في مدينة الرويبة، وهي منطقة يسهل الوصول إليها وتوفر جميع المرافق الأساسية.