Assistant En Ressources Humaines(gestionnaire de paie)

تبحث شركة EPHC catering et hôtellerie Bouzerzara Nour Eddine عن مرشحٍ متميز للعمل كـ مساعد في الموارد البشرية (مدير رواتب) ضمن فريقها الديناميكي في قطاع الضيافة. تقع هذه الفرصة في دايرة برتوتا، وهي موجهة للمتقدمين الذين يمتلكون خبرة تفوق 10 سنوات ومؤهلات أكاديمية متنوعة.

نبذة عن الوظيفة

تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين إدارة كافة جوانب عملية الرواتب، مما يشمل جمع البيانات وإصدار كشوف الرواتب. كما يُتوقع من المساعد البقاء على دراية بالتشريعات الاجتماعية المعمول بها، والتعاون مع الإدارات المختلفة لضمان إدارة الموارد البشرية بكفاءة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عملية الرواتب بالكامل، بدءًا من جمع البيانات وحتى إصدار كشوف الرواتب.
• متابعة الأمور الإدارية للموظفين بما في ذلك العقود والغيابات والإجازات والتصريحات الاجتماعية.
• ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية والعقود الجماعية ذات الصلة.
• التعاون مع مختلف الأقسام لضمان إدارة فعّالة للموارد البشرية.
• إعداد التصريحات الاجتماعية والمالية المرتبطة بالرواتب.
• المشاركة في تحسين إجراءات الموارد البشرية وتطوير الأدوات الإدارية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• حاصل على شهادة علمية تتراوح بين Bac +2 وBac +5 في الموارد البشرية، الإدارة، أو القانون الاجتماعي أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الرواتب، ويفضل في قطاعات الضيافة أو السياحة أو المطاعم.
• إجادة استخدام برامج الرواتب وأدوات العمل المكتبي (Excel وWord).
• معرفة ممتازة بالتشريعات الاجتماعية الجزائرية.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• تحلي بالسرية والانضباط وتنظيم جيد.
• مهارات اتصال جيدة وقدرة على إدارة العلاقات الإنسانية.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

تُقدّم هذه الوظيفة عقدًا مؤقتًا (CDD) أو مهمة، مما يتيح للموظف مرونة وفرصًا للنمو والتطور المهني.

مكان العمل

سيكون مكان العمل في دايرة برتوتا، مما يسهل التنقل للموظفين.