يسرنا أن نعلن لشباب ولاية برج بوعريريج الكرام عن فرصة وظيفية مميزة ضمن قطاع التكوين المهني. يعلن مركز التكوين المهني والتمهين حسناوة ببرج بوعريريج عن فتح مسابقة توظيف على أساس الشهادة لشغل منصب كاتب. هذه الفرصة الذهبية تأتي لتعزيز الكادر الإداري للمركز وتوفير بيئة عمل محفزة للمساهمة في تطوير التكوين المهني بالولاية، وتستهدف الكفاءات المحلية من حاملي شهادات الأمانة.

نبذة عن المؤسسة:

مركز التكوين المهني والتمهين حسناوة ببرج بوعريريج هو مؤسسة عمومية ذات طابع تكويني وإداري، تابعة لوزارة التكوين والتعليم المهنيين. يقع المركز في حسناوة بولاية برج بوعريريج، ويلعب دوراً حيوياً في تنمية الموارد البشرية بالمنطقة من خلال توفير تكوينات مهنية متخصصة تُلبي احتياجات سوق العمل. يهدف المركز إلى إعداد يد عاملة مؤهلة ومساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للولاية.

تفاصيل إعلان التوظيف:

• المؤسسة المنظمة: مركز التكوين المهني والتمهين حسناوة ببرج بوعريريج.
• المنصب المطلوب: كاتب.
• نمط التوظيف: المسابقة على أساس الشهادة.
• عدد المناصب المفتوحة: 01 منصب.
• مكان إيداع أو إرسال الملفات: مكتب المستخدمين بمركز التكوين المهني والتمهين حسناوة، ولاية برج بوعريريج.
• مركز الامتحان: مكتب المستخدمين بمركز التكوين المهني والتمهين حسناوة، ولاية برج بوعريريج.
• تاريخ بداية التسجيلات: يتم استقبال ملفات الترشح لمدة خمسة عشر (15) يوماً كاملة، تبدأ من تاريخ أول إشهار للإعلان في الصحافة اليومية الوطنية. يرجى متابعة الجرائد الوطنية لمعرفة التاريخ المحدد لبداية إيداع الملفات.

شروط المشاركة في المسابقة:

• يُسمح بالمشاركة للمترشحين الحائزين على شهادة تقني في الأمانة أو شهادة تقني في الأمانة المكتبية.
• يجب أن يكون المترشح من الجنسية الجزائرية.
• يجب أن يتمتع المترشح بحقوقه المدنية.
• يجب أن يكون المترشح في وضعية قانونية تجاه الخدمة الوطنية.
• يجب أن تتوفر في المترشح شروط اللياقة البدنية والذهنية لممارسة المهنة.

آلية التوظيف على أساس الشهادة:

تُعد المسابقة على أساس الشهادة فرصة للمترشحين لإبراز مؤهلاتهم وخبراتهم دون الحاجة لاجتياز اختبارات كتابية مباشرة. يتم تقييم المترشحين بناءً على مجموعة من المعايير الدقيقة التي تهدف إلى اختيار الأكفأ والأجدر لشغل المنصب. وتشمل هذه المعايير، وفقاً للمرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أبريل 2012:

• معدل الحصول على الشهادة: يتم احتساب نقاط وفقاً للمعدل العام لشهادة التخرج (تقني في الأمانة أو الأمانة المكتبية)، حيث تُمنح نقاط للمترشحين أصحاب المعدلات الأعلى.
• المسار الدراسي والتكويني: يُؤخذ بعين الاعتبار مسار المترشح الدراسي العام، والتخصصات المكملة أو الدورات التكوينية التي تعزز من مؤهلاته في مجال الأمانة والمكتبية، مما يدل على شغفه بالتطوير المستمر.
• الخبرة المهنية: يتم منح نقاط إضافية عن كل سنة خبرة مهنية مكتسبة في نفس المنصب أو في منصب ذي صلة بمجال الأمانة والإدارة، مع إثبات هذه الخبرة بشهادات عمل معتمدة ومُوثقة.
• أقدمية الشهادة: تُمنح نقاط عن أقدمية الشهادة المحصل عليها، حيث تُحتسب نقاط إضافية لكل سنة إضافية منذ تاريخ الحصول على الشهادة، مما يعكس مستوى التزام المترشح بالمجال وخبرته المتراكمة.
• الأعمال والدراسات المنجزة: في بعض الأحيان، يمكن تقييم الأعمال أو الدراسات أو المقالات المنشورة التي لها صلة بالتخصص كعامل إضافي في تقييم المترشحين.
• المقابلة الشفهية: بعد دراسة الملفات واحتساب النقاط الأولية، يتم استدعاء المترشحين الأوائل لإجراء مقابلة شفهية مع لجنة التوظيف. تهدف هذه المقابلة إلى تقييم القدرات الشخصية، مهارات التواصل، ومدى ملاءمة المترشح لثقافة المؤسسة والمنصب من خلال طرح أسئلة حول الخبرات العملية والمهارات الشخصية.

ينصح بتقديم ملف كامل ومدعم بكل الوثائق التي تثبت المؤهلات والخبرات لزيادة فرص النجاح في هذه المسابقة.

لا تفوت فرصة استكشاف المزيد من الوظائف الحكومية في ولايتك!

تصفح جميع وظائف ولاية برج بوعريريج

أسئلة شائعة حول المسابقة: