فرصة مهنية واعدة تلوح في الأفق لشباب ولاية سكيكدة! تعلن جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة عن فتح باب التوظيف لشغل منصب ملحق رئيسي للإدارة، بعدد منصبين (2). هذه المسابقة، التي تُجرى على أساس الشهادة، تمثل فرصة ممتازة للانضمام إلى الطاقم الإداري لواحدة من أبرز المؤسسات الأكاديمية بالولاية، والمساهمة في دعم مسيرتها التعليمية والبحثية. ندعو الكفاءات الشابة والمؤهلة للتقديم والمساهمة في مسيرة التنمية والتميز لهذه الجامعة العريقة.

نبذة عن المؤسسة: جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة

تعتبر جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة صرحاً أكاديمياً رائداً في ولاية سكيكدة، تقع في قلب المدينة وتلعب دوراً محورياً في تطوير التعليم العالي والبحث العلمي. تلتزم الجامعة بتوفير بيئة تعليمية محفزة وتخريج كوادر مؤهلة تسهم في التنمية الشاملة للمجتمع الجزائري. كما تعد مركزاً للابتكار والمعرفة، وتسعى دائماً إلى الارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية والأكاديمية، وتقديم أفضل الخبرات لطلابها ومنتسبيها، مما يعزز مكانتها كقطب جامعي بامتياز.

تفاصيل وشروط منصب ملحق رئيسي للإدارة (2 منصب)

• المؤسسة المنظمة: جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، ولاية سكيكدة.
• الرتبة المطلوبة: ملحق رئيسي للإدارة.
• عدد المناصب المفتوحة: 02 منصب.
• نمط التوظيف: المسابقة على أساس الشهادة.
• الشروط المطلوبة للترشح:
  • أن يكون المترشح حائزاً على شهادة تقني سام في التخصص.
  • أو حائزاً على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية (DEUA) المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل.
  • أو أية شهادة معادلة لها، معترف بها قانونياً من طرف المصالح المختصة في الجزائر.
  • يجب على المترشحين إثبات كفاءتهم ومطابقة تخصصاتهم للمناصب المعلن عنها بدقة ووضوح.
• مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح: تُودع ملفات الترشح مباشرة لدى جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة، على مستوى مصلحة المستخدمين، أو تُرسل عن طريق البريد الموصى به مع إشعار بالاستلام إلى العنوان الرسمي للجامعة.
• آخر أجل لإيداع الملفات: 15 يوماً كاملاً إعتباراً من تاريخ أول إشهار للإعلان في إحدى الصحف اليومية الوطنية. لذا يُنصح المترشحون بمتابعة الصحف اليومية لمعرفة التاريخ الدقيق لبداية ونهاية آجال التسجيل.

ملف الترشح الأساسي لمسابقة على أساس الشهادة:

يتعين على المترشحين المهتمين بالمنصب تحضير ملف ترشح كامل ودقيق يتضمن الوثائق التالية لضمان قبول ملفهم:

• طلب خطي للمشاركة في المسابقة، يوضح الرتبة المطلوبة ومعلومات الاتصال بالمترشح بشكل واضح.
• نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول.
• نسخة طبق الأصل من الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب (شهادة تقني سام أو DEUA أو ما يعادلها)، مصادق عليها.
• نسخة طبق الأصل من كشوف نقاط المسار الدراسي للشهادة المطلوبة (من أول سنة دراسية إلى آخر سنة).
• شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية المكتسبة في نفس مجال التخصص أو في مناصب إدارية مشابهة، مصادق عليها من الجهات المختصة، مرفقة بشهادة الانتساب للضمان الاجتماعي (CASNOS أو CNAS) إذا كانت الخبرة في القطاع الخاص.
• شهادة تثبت الوضعية القانونية تجاه الخدمة الوطنية (إما بطاقة أداء الخدمة، شهادة إعفاء، أو تأجيل ساري المفعول).
• شهادة الميلاد الأصلية.
• شهادة السوابق العدلية (صحيفة السوابق القضائية رقم 3) سارية المفعول (أقل من 3 أشهر من تاريخ الإيداع).
• صورتان شمسيتان حديثتان.
• ظرفان بريديّان عليهما طابع بريدي وعنوان المترشح بشكل دقيق لغرض المراسلة.
• وصل دفع حقوق التسجيل في المسابقة (يتم تحديده عادةً عند إيداع الملف أو الإعلان عنه في الجامعة).
• أي وثيقة تثبت الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في التخصص، أو شهادات تثبت التكوين التكميلي أو الملتقيات والمؤتمرات (إن وجدت وتعزز الملف).
• بالنسبة للمترشحين من ذوي الاحتياجات الخاصة: نسخة من بطاقة إعاقة (إن وجدت)، مع شهادة طبية تثبت قدرتهم على أداء مهام المنصب.

تفاصيل حول عملية الانتقاء على أساس الشهادة

تعتمد المسابقة على أساس الشهادة على مجموعة من المعايير الدقيقة لتقييم المترشحين، بهدف اختيار الأكفأ والأجدر لشغل منصب ملحق رئيسي للإدارة. وتشمل هذه المعايير بشكل عام ما يلي:

• تطابق الشهادة ومعدل المسار الدراسي: يتم تقييم مدى ملاءمة الشهادة المتحصل عليها مع متطلبات المنصب المعلن عنه، بالإضافة إلى دراسة كشوف النقاط والمعدل العام للمسار الدراسي وميزة التخرج (إن وجدت).
• الخبرة المهنية المكتسبة: تُحتسب نقاط إضافية عن الخبرة المهنية المكتسبة في نفس مجال التخصص، أو في مناصب إدارية مشابهة، شريطة إثباتها بوثائق رسمية موثوقة (شهادات عمل، شهادات انتساب للضمان الاجتماعي).
• أقدمية الشهادة: تُمنح نقاط عن تاريخ الحصول على الشهادة، حيث تُقدر الأقدمية كعامل إضافي في التقييم، مما يعكس مدة الخبرة الأكاديمية والتكوين.
• المقابلة الشفوية (إن وجدت): قد تُجرى مقابلة شفوية مع لجنة الانتقاء لتقييم قدرات المترشح على التواصل، مدى استعداده للعمل، وإمكانياته في التكيف مع بيئة العمل الإداري الجامعي، بالإضافة إلى معارفه العامة والتخصصية المتعلقة بالمنصب.
• الأعمال والدراسات المنجزة: يمكن أن تُؤخذ في الحسبان أي أعمال أو دراسات بحثية، أو تكوينات تكميلية ذات صلة بالمنصب، تعزز ملف المترشح وتثبت مهاراته الإضافية وقدراته على المساهمة الفعالة.

تصفح جميع وظائف ولاية سكيكدة

الأسئلة الشائعة حول مسابقة التوظيف