Chef De Service Formation

تعتبر وظيفة Chef De Service Formation من الأدوار الحيوية في المؤسسات الحديثة، حيث تسعى العديد من الهيئات للارتقاء بمستوى كفاءة موظفيها وضمان تلقيهم التدريب المناسب لتلبية احتياجات العمل المتغيرة. في هذا السياق، يعلن Haut Commissariat à la Numérisation – HCN عن حاجته لتوظيف شخص مؤهل لشغل هذه الوظيفة في مدينة Alger.

نبذة عن الوظيفة

يتولى شاغل وظيفة Chef De Service Formation مسؤولية تطوير الأنشطة التدريبية والمساهمة في تحقيق أهداف التدريب المؤسسي. يتطلب هذا الدور القدرة على تحليل احتياجات التدريب وتنسيق البرامج مع الإدارات المختلفة، مما يسهم في تعزيز مهارات الموظفين ودعم تطويرهم المهني.

تشمل المهمة الأساسية لهذا الدور أيضاً الإشراف على العمليات المالية والإدارية المرتبطة بالتدريب والتأكد من تلبية التوقعات والأهداف المحددة.

المهام والمسؤوليات

• تحليل احتياجات التدريب للهيئات المختلفة والموظفين.
• إعداد خطة التدريب السنوية بالتعاون مع الإدارات المعنية.
• اقتراح البرامج والإجراءات التدريبية اللازمة لتطوير المهارات.
• المشاركة في إعداد الميزانية المخصصة للتدريب.
• تنظيم ومتابعة الأنشطة التدريبية، بما في ذلك الندوات، وورش العمل، والتدريبات.
• البحث وتقييم مؤسسات التدريب والمزودين.
• القيام بالمتابعة الإدارية والمالية للأنشطة التدريبية.
• ضمان إعداد الاتفاقيات والفواتير والمستندات الضرورية لتنفيذ الدورات التدريبية.
• متابعة مشاركة الموظفين في الأنشطة التدريبية المختلفة.
• تقييم فعالية وتأثير البرامج التدريبية المنفذة.
• تحديث الملفات الفردية ولوحات المعلومات الخاصة بالتدريب.
• إعداد التقارير الدورية والسنوية حول أنشطة التدريب.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات في مجال التدريب أو الموارد البشرية.
• درجة تعليمية لا تقل عن Licence (LMD)، أو Bac + 3 | Master 1، أو Licence Bac + 4 | Master 2، أو Ingéniorat، أو Bac + 5.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

تتطلب وظيفة Chef De Service Formation التفرغ الكامل، مما يعني أن المرشحين يجب أن يكونوا مستعدون للعمل بدوام كامل في بيئة ديناميكية تتطلب تفاعلاً مستمراً مع مختلف إدارات المؤسسة.

مكان العمل

يتمثل موقع العمل في مدينة Alger.