إعلان توظيف – مهندس أو فني مختص في الصيانة الصناعية

الشركة: شركة رويبة ميتال ذات المسؤولية المحدودة (SARL ROUIBA MÉTAL)
القطاع: الهندسة والصناعة / الصيانة الهيدروليكية والهيدروميكانيكية

تسعى شركة رويبة ميتال، الرائدة في مجال الهندسة الصناعية، إلى تعزيز فريقها الديناميكي من خلال توظيف:

(1) مهندس أو فني مختص في الصيانة الصناعية / الهيدروليكية

سيكون المنصب تحت إشراف مباشر من الإدارة الفنية، ويركز على إدارة وصيانة المنشآت الهيدروليكية للسدود.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• القيام بأعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية على المعدات الهيدروليكية والهيدروميكانيكية في مواقع السدود (مثل البوابات، والمشغلات، وأنظمة التحكم الهيدروليكي، والصمامات).
• تشخيص الأعطال المعقدة واقتراح وتنفيذ الحلول التقنية الفعالة.
• إعداد وتطوير إجراءات الصيانة (دراسات وأساليب عمل) لتحسين الأداء والموثوقية.
• إدارة وقيادة فريق عمل ميداني لضمان تنفيذ المهام ضمن المعايير المحددة للجودة والسلامة والوقت.
• التنسيق الفعال بين قسم الدراسات (المكتب الفني) وقسم الإنتاج/التنفيذ لضمان انسيابية العمل وتحقيق الأهداف.
• إعداد التقارير الفنية الدورية حول حالة المعدات وأنشطة الصيانة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة المهنية والبيئية أثناء التدخلات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• الشهادة: شهادة مهندس دولة أو تقني سامٍ (Bac +5 / Bac+2 أو Bac+3) في تخصص الهيدروليك، الهيدروميكانيكا، الصيانة الصناعية، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• الخبرة: خبرة عملية مثبتة ومتميزة (يُحدد المستوى حسب درجة المؤهل) في صيانة المعدات الهيدروليكية الخاصة بالسدود أو المنشآت المائية الكبرى.
• المهارات التقنية:
  • إتقان عميق للمبادئ التقنية لأنظمة الهيدروليك والهيدروميكانيكا.
  • خبرة في قراءة وفهم المخططات التقنية والهندسية.
  • القدرة على إجراء الدراسات الأولية واقتراح حلول منهجية.
• المهارات الشخصية والإدارية:
  • مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق العمل وتحفيزه.
  • قدرة ممتازة على التنسيق والعمل في بيئة متعددة التخصصات.
  • الدقة، والصرامة، والحس التحليلي.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
  • المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط.

ظروف العمل والمزايا:

• طبيعة العمل: منصب ذو مسؤوليات كبيرة، مع هامش واسع للمبادرة واتخاذ القرار.
• الموقع: يتطلب المنصب تنقلًا مستمرًا في إطار المهام إلى مواقع سدود مختلفة عبر التراب الوطني.
• التطور الوظيفي: إمكانيات تطور مهني واضحة داخل الهيكل التنظيمي للشركة، مع فرص للتكوين المستمر.
• المقابل: نقدم راتبًا أساسيًا محفزًا ومتنافسًا، يتم تحديده حسب مؤهلات وخبرة المرشح، بالإضافة إلى بدلات تنقل وإقامة.