Chargée RH

NOUS RECRUTONS un Chargé Ressources Humaines : •      Gestion du personnel :   –  Établissement et suivi des contrats de travail ; Suivi les renouvellements de contrats, Suivi des périodes d’essais ; Établissement des documents administratifs ; Suivi des congés.  .    Paie :   Recueillir les états de pointage validés ;   Recueillir et saisir les éléments de paie (congés, absences …) ainsi que les éléments Variables (primes, indemnités, avances sur salaires…) ;  Participer à l’élaboration des règles de paie ;   Calculer et éditer la paie ;  Distribuer les bulletins de paie ;   Établir les relevés des émoluments des salariés ;  Etablir les déclarations DAC et DAS ; Traiter les réclamations des salariés inhérentes aux salaires ;  Calculer les soldes de tout compte des salariés radiés des effectifs ;   Mettre à jour le livre de paie  Volet social :   Déclaration des nouvelles recrues ;   Prise en charge des cartes et des dossiers de soins de santé ;   Dépôt et suivi des arrêts de travail, feuilles de soins et DRT ;   Dépôt et suivi des dossiers d’allocations familiales ;  Recrutement :   Analyser les besoins prévisionnels en recrutement ;   Définir un profil de candidat ;  Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri ;  Convoquer les candidats retenus ;  Faire des entretiens aux candidats ;  Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste ;  Faire le choix final sur le ou les candidats retenus ;   Mettre en place les documents administratifs  Procéder à l’intégration du candidat ;   Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.