GRH

تعلن شركة Hebbache Promotion Immobilière في الجزائر عن حاجتها لشغل وظيفة GRH (إدارة الموارد البشرية). تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز الأداء الإداري للشركة في مجال إدارة الموظفين وتطوير مهاراتهم، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

نبذة عن الوظيفة

تتطلب وظيفة GRH تنسيقًا عاليًا ومهارات تنظيمية متميزة. يتوجب على المرشح الناجح متابعة كافة الجوانب الإدارية المتعلقة بالموظفين، من تعيينهم إلى تطوير أدائهم. سيلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تحسين بيئة العمل وتحقيق رضا الموظفين.

المهام والمسؤوليات

• ضمان متابعة الملفات الإدارية للموظفين.
• إنشاء ومتابعة عقود العمل للموظفين الجدد.
• مراقبة فترات التجربة والتأكيدات.
• مراقبة انتهاء العقود المحددة المدة.
• إعداد المستندات الإدارية المختلفة (شهادات العمل، إجازات، …).
• إدارة الإجازات (السنوية، الاستثنائية، بدون أجر، …).
• تحديث حالة القوى العاملة (الداخلين والخارجين).
• الإدارة العامة للشركة.
• البحث عن المرشحين عبر الإنترنت أو وسائل أخرى.
• تقديم برنامج المقابلات للمسؤول عن التوظيف.
• الحرص على تنفيذ إجراءات التوظيف بشكل صحيح.
• تحديد الاحتياجات من المهارات المطلوبة داخل الشركة.
• تطوير وتنفيذ خطة التدريب.
• تنمية مهارات الموظفين.
• إدارة المواهب والمسارات المهنية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• شهادة ماجستير (Bac + 5) في الموارد البشرية، الإدارة، المحاسبة، المالية، أو ما يعادلها.
• خبرة تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات كحد أدنى في وظيفة مساعد إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع العقارات.
• معرفة قانونية دقيقة بالالتزامات القانونية المتعلقة بإدارة الموظفين.
• مهارات العمل الجماعي والقدرة على التواصل بكفاءة مع الأطراف الداخلية والخارجية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• قدرة على التحليل والتركيب.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

تشمل طبيعة العمل في هذه الوظيفة العمل بدوام كامل، مما يعني ضرورة الالتزام بجداول العمل المحددة والمساهمة الفعالة في مهام الإدارة اليومية.

مكان العمل

يقع مكان العمل في مدينة Alger، حيث يمكن للموظف القيام بمهامه المختلفة في بيئة عمل مهنية وداعمة.