Talent Manager

تُعلن شركة Sarl Sadid عن الحاجة إلى تعيين مدير موهبة للانضمام إلى فريقها في الجزائر. يهدف هذا الدور إلى تعزيز استراتيجية إدارة المواهب في الشركة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتطوير بيئة العمل.

نبذة عن الوظيفة

يسعى مدير الموهبة لتنفيذ وإدارة استراتيجية إدارة المواهب بالشركة من خلال العمل بشكل مباشر مع قسم الموارد البشرية. يتطلب هذا الدور الخبرة في تطوير استراتيجيات التوظيف والتطوير المهني للأفراد، بالإضافة إلى متابعة مؤشرات الأداء المتعلقة باستخدام الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات

• تحديد وتنفيذ استراتيجية التوظيف وإدارة المواهب.
• تحديد احتياجات المهارات ودعم المديرين في عمليات التوظيف.
• تطوير وتنفيذ خطط التدريب وتطوير المهارات.
• تعزيز مسارات طويلة المدى للموظفين والتوجيه في التحركات الداخلية وخطط التعاقب.
• المشاركة في اندماج وتوجيه الموظفين الجدد.
• متابعة مؤشرات الموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف، التدريب، والتحركات المهنية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• شهادة ماجستير (Master 1) أو بكالريوس في الموارد البشرية، الإدارة أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات في دور متعلق بإدارة المواهب وتطوير الموارد البشرية.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

هذا الدور يتطلب العمل بدوام كامل، مما يعني الالتزام بالعمل خلال ساعات العمل الرسمية بما يتماشى مع متطلبات الشركة.

مكان العمل

موقع العمل يقع في الجزائر.