Gestionnaire Des Ressources Humaines

تبحث شركة Global Job عن « مدير موارد بشرية » متميز للانضمام إلى فريقها في الجزائر. تتطلب الوظيفة خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع شهادة جامعية تعادل البكالوريوس أو أعلى.

نبذة عن الوظيفة

يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية إدارة جوانب متعددة من HR مثل التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. يتسم المرشح المثالي بالديناميكية والتحفيز، مع القدرة على تطبيق المعرفة القانونية والإجرائية في المجال.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف وتكامل الموظفين الجدد.
• تطوير وتنفيذ خطط التدريب وفقًا لاحتياجات المؤسسة.
• إدارة المسارات المهنية ومتابعة تقييمات الأداء.
• ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية والإجراءات الداخلية.
• مساعدة المدراء في إدارة فرقهم اليومية.
• المشاركة في وضع سياسة الموارد البشرية وإدارة العلاقات الاجتماعية.
• تحليل مؤشرات الموارد البشرية واقتراح تحسينات.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• شهادة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (Licence – Bac +3، أو Master 1، أو Licence Bac +4، أو Master 2، أو Ingéniorat – Bac +5).
• خبرة مهنية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في نفس المجال.
• إجادة استخدام برامج و أدوات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل استثنائية وقدرة على إدارة العلاقات الإنسانية.
• قدرة على العمل ضمن فريق وإدارة المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
• معرفة واسعة بقوانين العمل الجزائرية.
• القدرة على التنظيم والجدية في العمل.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

تقدم هذه الوظيفة عقدًا دائمًا (CDI)، مما يتيح استقرارًا مهنيًا للمرشح الناجح.

مكان العمل

ستكون مكانة العمل في مدينة الجزائر.