Responsable Recrutement & Développement RH

نبذة عن الوظيفة

تبحث شركة بيسّا بروموشن، الرائدة في مجال الترويج العقاري في الجزائر، عن مسؤول التوظيف وتطوير الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها ودعم زيادة النمو في إدارة الموارد البشرية. ستتولى في هذه الوظيفة مسؤوليات تتعلق بجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب، وستكون جزءًا أساسيًا في صياغة وتطبيق السياسات البشرية بالتعاون مع المدراء والموظفين.

المهام والمسؤوليات

• قيادة كامل عملية التوظيف من تحديد الاحتياجات حتى دمج الموظف الجديد.
• جمع وتحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع المدراء العمليين.
• تحديد الملفات المطلوبة وإعداد استراتيجيات البحث المناسبة.
• الإشراف على البحث، والترشيح الأولي، وتقييم المرشحين.
• تطوير وتحسين قنوات التوظيف وقواعد البيانات الخاصة بالمواهب.
• السعي لتحسين مستمر لأساليب وأدوات وعمليات التوظيف.
• ضمان تجربة مهنية للمرشحين تتوافق مع قيم الشركة.
• متابعة عملية دمج الموظفين الجدد وفترة التوجيه.
• تحديد ونشر استراتيجية العلامة التجارية للموظف بما يتوافق مع هوية الشركة وقيمها.
• تنمية العلاقات مع المدارس والجامعات وشركات التوظيف وشركاء الموارد البشرية.
• قيادة وتطوير خطط التدريب واستراتيجيات تنمية المهارات.
• إدارة عملية تقييم الأداء وتطوير خطط تنمية الأفراد بكفاءة.
• المساهمة في تحديد المراكز الرئيسية والخطة الجارية للتعاقب الوظيفي.
• تحليل البيانات البشرية وتقديم اقتراحات للتحسين.
• تدريب وتوجيه فرق التوظيف وتطوير الموارد البشرية.
• التأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية داخل الشركة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• درجة جامعية في الموارد البشرية، الإدارة، علم النفس المهني، إدارة أو مجال معادل.
• خبرة مثبتة كسؤول توظيف أو في مجال اكتساب المواهب وتطوير الموارد البشرية.
• إلمام قوي بعمليات التوظيف وإدارة المواهب.
• معرفة جيدة ببرامج تطوير المهارات، والتدريب، والتقييم وإدارة المهن.
• خبرة في إدارة مشاريع الموارد البشرية ودعم التغيير.
• مهارات تحليلية قوية وقدرات تنظيمية ومهارات ملخصة.
• قدرات قيادية ومهارات تواصل قوية وقدرة على التعاون مع جميع المستويات.
• مستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على العمل بشكل مستقل والتركيز على النتائج.
• القدرة على مرافقة المدراء في حل مشكلات