{"id":31225,"date":"2026-01-12T16:58:49","date_gmt":"2026-01-12T15:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/jobsdz.com\/job\/correspondante-sociale\/"},"modified":"2026-01-12T16:58:49","modified_gmt":"2026-01-12T15:58:49","slug":"correspondante-sociale","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/poste\/correspondante-sociale\/","title":{"rendered":"Correspondante Sociale"},"content":{"rendered":"<h2>Correspondante Sociale<\/h2>\n<h2>Description du poste<\/h2>\n<p>Nous recherchons une <strong>Correspondante Sociale<\/strong> dynamique et motiv\u00e9e pour rejoindre notre \u00e9quipe RH \u00e0 Rouiba et Regha\u00efa, dans la Da\u00efra Rouiba, Alger. Ce poste en <em>CDD<\/em> ou <em>mission<\/em> est parfait pour un profil d\u00e9butant ou junior souhaitant \u00e9voluer dans un environnement professionnel stimulant.<\/p>\n<p>Le candidat id\u00e9al est titulaire d&rsquo;une Licence (LMD) ou Bac +3, avec une exp\u00e9rience de 1 \u00e0 2 ans dans les ressources humaines, le personnel ou la formation.<\/p>\n<h2>Responsabilit\u00e9s<\/h2>\n<ul>\n<li>Assurer le suivi administratif et social du personnel conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la gestion des dossiers du personnel : contrats, absences, cong\u00e9s et formations.<\/li>\n<li>Collaborer avec les \u00e9quipes RH pour la mise en place des actions de formation et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les relations avec les organismes sociaux et les institutions li\u00e9es au personnel.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la communication interne en relayant les informations sociales et RH aux collaborateurs.<\/li>\n<li>Assister dans la pr\u00e9paration des rapports sociaux et tableaux de bord RH.<\/li>\n<li>Veiller au respect des proc\u00e9dures internes et des normes l\u00e9gales en mati\u00e8re sociale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Exigences<\/h2>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion du personnel ou domaine similaire.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de 1 \u00e0 2 ans dans un poste similaire, id\u00e9alement en gestion sociale ou formation.<\/li>\n<li>Bonne connaissance de la l\u00e9gislation sociale alg\u00e9rienne et des pratiques RH.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH.<\/li>\n<li>Excellentes capacit\u00e9s organisationnelles et rigueur dans le suivi des dossiers.<\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences relationnelles et aptitude au travail en \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Discr\u00e9tion, sens de la confidentialit\u00e9 et \u00e9thique professionnelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019adaptation et volont\u00e9 d\u2019apprendre dans un environnement dynamique.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Avantages<\/h2>\n<ul>\n<li>Contrat en CDD ou mission offrant une exp\u00e9rience enrichissante dans le secteur RH.<\/li>\n<li>Environnement de travail convivial et professionnel \u00e0 Rouiba et Regha\u00efa.<\/li>\n<li>Opportunit\u00e9s de formation continue et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/li>\n<li>Encadrement par une \u00e9quipe exp\u00e9riment\u00e9e et dynamique.<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9volution au sein de l\u2019entreprise selon les performances.<\/li>\n<li>Participation \u00e0 des projets vari\u00e9s et responsabilisants dans le domaine social et RH.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Rouiba | 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