{"id":43388,"date":"2026-02-07T06:11:39","date_gmt":"2026-02-07T05:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/jobsdz.com\/job\/gestionnaire-rh\/"},"modified":"2026-02-07T06:11:39","modified_gmt":"2026-02-07T05:11:39","slug":"gestionnaire-rh","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/poste\/gestionnaire-rh\/","title":{"rendered":"Gestionnaire RH"},"content":{"rendered":"<p><strong>Raisonnement et d\u00e9marche<\/strong><\/p>\n<p>1. <strong>Analyse du brief<\/strong><br \/>\n   &#8211; Titre du poste\u202f: *Gestionnaire RH*<br \/>\n   &#8211; Objectif\u202f: r\u00e9diger une pr\u00e9sentation claire, attractive et structur\u00e9e pour un site d\u2019emploi.<br \/>\n   &#8211; Contraintes\u202f: uniquement le contenu principal, balises HTML\u202f: `<\/p>\n<h2>`, `<\/p>\n<p>`, `<\/p>\n<ul>`, `<\/p>\n<li>`, `<strong>`, `<em>`. Pas de balises `<html>`, `<head>`, `<body>`.\n<p>2. <strong>Structuration du contenu<\/strong><br \/>\n   &#8211; Un titre principal `<\/p>\n<h2>` avec le nom du poste.<br \/>\n   &#8211; Un paragraphe d\u2019introduction pr\u00e9sentant le r\u00f4le.<br \/>\n   &#8211; Une section \u00ab\u202fResponsabilit\u00e9s Principales\u202f\u00bb d\u00e9coup\u00e9e en sous\u2011sections (`<\/p>\n<h3>`) correspondant aux grands axes du descriptif\u202f:<br \/>\n     * Gestion des entr\u00e9es et sorties<br \/>\n     * Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie<br \/>\n     * Suivi administratif des relations sociales<br \/>\n     * Formation<br \/>\n     * Missions annexes ou transversales<br \/>\n   &#8211; Chaque sous\u2011section contient une liste \u00e0 puces `<\/p>\n<ul>` d\u00e9taillant les missions, en mettant en valeur les mots\u2011cl\u00e9s avec `<strong>` ou `<em>` pour am\u00e9liorer la lisibilit\u00e9.<\/p>\n<p>3. <strong>Choix typographiques<\/strong><br \/>\n   &#8211; `<strong>` pour les actions majeures (ex.\u202f: Recrutement, Pr\u00e9paration des paies).<br \/>\n   &#8211; `<em>` pour les notions sp\u00e9cifiques (ex.\u202f: fiches de poste, contrats de travail, DUER).<br \/>\n   &#8211; Utilisation de `<\/p>\n<h3>` afin de hi\u00e9rarchiser les parties tout en restant dans le cadre demand\u00e9 (seules les balises mentionn\u00e9es sont utilis\u00e9es).<\/p>\n<p>4. <strong>\u00c9l\u00e9gance et clart\u00e9<\/strong><br \/>\n   &#8211; Le texte reste concis, chaque point est pr\u00e9sent\u00e9 sur une ligne distincte.<br \/>\n   &#8211; La mise en forme permet une lecture rapide, indispensable pour les candidats qui consultent des offres d\u2019emploi en ligne.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p><strong>Code HTML pr\u00eat \u00e0 l\u2019emploi<\/strong><\/p>\n<h2>Gestionnaire RH<\/h2>\n<p>Nous recherchons un Gestionnaire RH exp\u00e9riment\u00e9 pour rejoindre notre \u00e9quipe. Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion administrative du personnel, de la supervision de la paie, des relations sociales, de la formation et de diverses missions annexes.<\/p>\n<h2>Responsabilit\u00e9s Principales<\/h2>\n<h3>Gestion des Entr\u00e9es et Sorties<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Recrutement<\/strong> des \u00e9quipes<\/li>\n<li>R\u00e9alisation des <em>fiches de poste<\/em><\/li>\n<li>R\u00e9daction des <em>contrats de travail<\/em><\/li>\n<li>Etablissement des <em>dossiers administratifs<\/em> de chaque salari\u00e9<\/li>\n<li>Gestion du <em>parcours d&rsquo;int\u00e9gration<\/em><\/li>\n<li>Gestion Pr\u00e9visionnelle des <em>Emplois et des Comp\u00e9tences<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Supervision de la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie<\/h3>\n<ul>\n<li>Suivi administratif du personnel et d\u00e9clarations aux <em>organismes sociaux<\/em> (DUE, gestion des visites m\u00e9dicales, suivi disciplinaire&#8230;)<\/li>\n<li>Pr\u00e9paration des <em>paies<\/em> (\u00e9l\u00e9ments variables, IJSS, cotisations sociales, absences&#8230;)<\/li>\n<li>Elaboration des <em>documents budg\u00e9taires<\/em> et des diff\u00e9rents bilans et rapports obligatoires<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Suivi Administratif des Relations Sociales<\/h3>\n<ul>\n<li>Gestion administrative des r\u00e9unions avec les <em>Instances Repr\u00e9sentatives du Personnel IRP<\/em> (OS, CHSCT, CE et DP)<\/li>\n<li>Suivi des <em>dossiers<\/em><\/li>\n<li>Reporting social \/ r\u00e9alisation des <em>tableaux de bord<\/em><\/li>\n<li>Informations \/ communications aux <em>salari\u00e9s<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Formation<\/h3>\n<ul>\n<li>Elaboration du <em>plan de formation<\/em> et mise en place de formations internes et externes<\/li>\n<li>Mobilit\u00e9 interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la <em>mobilit\u00e9 g\u00e9ographique<\/em>&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Missions Annexes ou Transversales<\/h3>\n<ul>\n<li>La <em>p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/em><\/li>\n<li>Participation au <em>DUER<\/em><\/li>\n<li>La <em>veille juridique et sociale<\/em><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Alg\u00e9rie","_application":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":"","_hours":"","_apply_link":"","_job_cover_image":"","_company_manager_id":"\u0645\u0643\u0631\u0631"},"job_listing_region":[2559],"job-categories":[2722],"job-types":[],"job_listing_career_level":[],"job_listing_experience":[],"job_listing_qualification":[],"job_listing_tag":[],"class_list":["post-43388","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry","job_listing_region-alger","job_listing_category-services-sociaux-et-organismes-a-but-non-lucratif"],"mb":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"mfb_rest_fields":["title","jetpack_sharing_enabled","gutenberg_elementor_mode"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/43388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/43388\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_region?post=43388"},{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=43388"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=43388"},{"taxonomy":"job_listing_career_level","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_career_level?post=43388"},{"taxonomy":"job_listing_experience","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_experience?post=43388"},{"taxonomy":"job_listing_qualification","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_qualification?post=43388"},{"taxonomy":"job_listing_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobsdz.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job_listing_tag?post=43388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}