chargé de développement RH

تقدم شركة Amimer Energie فرصة عمل شاغرة لمهنة chargé de développement RH في مدينة Alger. تتميز هذه الفرصة بعقد مؤقت وتتطلب خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

نبذة عن الوظيفة

تتضمن وظيفة chargé de développement RH العديد من المهام المتنوعة التي تركز على تطوير العمليات الخاصة بالموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء وتحليل احتياجات التدريب. كما يجب على المتقدم أن يكون قادراً على تنظيم العمليات المتعلقة بالتوظيف ومتابعة المرشحين.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات تقييم الموظفين: التحضير والتنظيم والمتابعة.
• تحديث الأدوات والدعامات المستخدمة في التقييم مثل الاستبيانات والشبكات.
• تنظيم المقابلات الخاصة بالتقييم وتتبع النتائج.
• تحليل نتائج التقييم لتحديد احتياجات التدريب والتنمية.
• المشاركة في إعداد وتنفيذ خطط التطوير الفردية.
• متابعة مسارات تطور الموظفين ومهاراتهم.
• إعداد تقارير وبيانات خاصة بالموارد البشرية والمتعلقة بتقييم الأداء.
• المساهمة في تحسين العمليات والأدوات المستخدمة في تطوير الموارد البشرية.
• جمع وتوثيق احتياجات التوظيف مع المدراء المعنيين.
• كتابة ونشر إعلانات الوظائف.
• تنفيذ عمليات البحث الأولية والاختيار للمرشحين.
• إجراء المقابلات الأولية وإجراء تقييم للمرشحين.
• تنسيق المقابلات مع المدراء ومتابعة حالة المتقدمين.
• المشاركة في عملية اختيار المتقدمين والتوصية بها.
• متابعة عملية توظيف الموظف الجديد حتى انضمامه للعمل.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• شهادة دراسات عليا Bac + 3 أو Bac + 5 في الموارد البشرية أو علوم الإدارة أو علم النفس المهني أو ما يعادله.
• خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مشابهة (تطوير الموارد البشرية، التدريب، إدارة التقييمات).
• معرفة بأساليب التقييم ومتابعة التدريب.

معلومات الوظيفة