HR & Administration Manager

تبحث شركة Medipharma international عن مدير الموارد البشرية والإدارة للعمل في رحمانيا، ضمن فرصة عمل بدوام كامل. تتطلب هذه الوظيفة خبرة تفوق العشر سنوات مع مؤهلات أكاديمية مناسبة.

نبذة عن الوظيفة

يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية إدارة وتطوير الموارد البشرية في الشركة. يعمل على وضع وتنفيذ السياسة الخاصة بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الإدارة العليا، بالإضافة إلى ضمان الالتزام بالقوانين المتعلقة بالعمل وتحسين بيئة العمل.

المهام والمسؤوليات

• وضع وتنفيذ سياسة الموارد البشرية في الشركة.
• الإشراف على الإدارة الإدارية للموظفين.
• ضمان الالتزام بالقوانين والتشريعات العمالية.
• إدارة وتجنب النزاعات والمشكلات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تطوير ومتابعة خطة التوظيف.
• الإشراف على عملية التوظيف ودمج الموظفين الجدد.
• تطوير ومتابعة خطة التدريب.
• تقييم الأداء والمهارات.
• المشاركة في إدارة المسار المهني وتطوير المهارات.
• تحسين المناخ الاجتماعي داخل الشركة.
• دعم المديرين في إدارة فرقهم.
• تحسين ظروف العمل ورفاهية الموظفين.
• الإشراف على الأنشطة المتعلقة بإدارة الموظفين.
• إدارة ومتابعة فريق الموارد البشرية.
• إعداد التقارير ولوحات التحكم الخاصة بالموارد البشرية للإدارة.
• التواصل مع الأقسام المعنية والأطراف المعنية.
• المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية ومتابعة الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
• التأكد من الالتزام باللوائح الداخلية والإجراءات المتبعة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• حاصل على شهادة جامعية في الموارد البشرية، القانون، الإدارة، أو تخصص مشابه.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في إدارة الفرق.
• معرفة جيدة بقانون العمل.
• إجادة مختلف مجالات الموارد البشرية.
• تُفضل الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات.
• إتقان اللغات العربية، الفرنسية، والإنجليزية.
• براعته في استخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات التواصل والتفاوض الجيدة.
• قدرة على القيادة وإدارة الفريق.
• روح تنظيمية عالية وحس بالمسؤولية.
• قدرة على التحليل والتركيب.
• استباقية وقدرة على حل المشكلات.
• التحلي بالسرية واحترام الخصوصية.

معلومات الوظيفة