يسر ديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سكيكدة أن يعلن عن فرصة توظيف استثنائية لشباب الولاية، وذلك في منصب عامل مهني من المستوى الأول. هذه الفرصة الذهبية تأتي لتعزيز الكفاءات المحلية ودعم التنمية الرياضية في المنطقة، وتدعو كل الراغبين في الانضمام إلى فريق عمل ديناميكي لتقديم ملفاتهم.

نبذة عن ديوان المركب المتعدد الرياضات بولاية سكيكدة

ديوان المركب المتعدد الرياضات بولاية سكيكدة هو مؤسسة عمومية ذات طابع إداري، يُعنى بإدارة وصيانة وتطوير المرافق الرياضية المتعددة داخل الولاية. يهدف الديوان إلى توفير بيئة رياضية مناسبة للشباب والرياضيين، وتشجيع الممارسة الرياضية بمختلف أنواعها، مما يساهم في بناء جيل رياضي قوي والمحافظة على المنشآت الرياضية القيمة. يقع مقر الديوان في حي بن غرس الله عبد الله بسكيكدة، ويعتبر مركزاً حيوياً للنشاط الرياضي بالمنطقة.

تفاصيل الوظيفة والشروط المطلوبة

المنصب المطلوب:

• الرتبة: عامل مهني من المستوى الأول
• عدد المناصب: 1
• نمط التوظيف: على أساس الانتقاء

الشروط والمتطلبات الأساسية:

• أن يكون المترشح من ضمن الذين يثبتون لياقة بدنية تتماشى والنشاط الواجب ممارسته.
• الالتزام بالمهام الموكلة التي تتطلب جهداً بدنياً كصيانة المرافق، التنظيف، والمساعدة في الفعاليات الرياضية.

ملف الترشح:

عادة ما يتكون ملف الترشح لوظائف الوظيف العمومي في الجزائر من الوثائق التالية (يرجى التأكد من الإعلان الرسمي أو الاتصال بالمؤسسة للتفاصيل الدقيقة):

• طلب خطي للمشاركة في المسابقة.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• نسخة من الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب (إن وجد لهذه الرتبة).
• شهادة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية.
• شهادة الإقامة في ولاية سكيكدة.
• شهادة طبية تثبت الأهلية البدنية للمنصب (مهم جداً لهذا المنصب).
• أي وثائق تثبت الخبرة المهنية (إن وجدت).

أجل إيداع الملفات:

تُحدد فترة إيداع الملفات بـ عشرين (20) يوماً، ابتداءً من تاريخ أول إشهار للإعلان في الصحافة اليومية الوطنية. يجب على المترشحين الحرص على تقديم ملفاتهم خلال هذا الأجل لضمان قبول طلباتهم.

مكان إيداع الملفات:

تودع ملفات الترشح مباشرة لدى:

ديوان المركب المتعدد الرياضات بولاية سكيكدة، حي بن غرس الله عبد الله، سكيكدة (مقابل المحكمة القديمة).

كيفية التوظيف على أساس الانتقاء:

يعتمد نمط التوظيف “على أساس الانتقاء” على دراسة دقيقة لملفات المترشحين وتقييم مدى مطابقتهم للشروط المعلن عنها، بالإضافة إلى معايير إضافية تساعد في اختيار الأنسب للمنصب. بالنسبة لمنصب عامل مهني، قد تشمل عملية الانتقاء ما يلي:

• دراسة الملفات: تقييم الوثائق المقدمة ومدى استيفائها للشروط الأساسية، خاصة اللياقة البدنية والوثائق المتعلقة بالخدمة الوطنية والإقامة.
• المقابلة الشفوية: قد يتم استدعاء المترشحين المؤهلين لإجراء مقابلة شفوية تهدف إلى تقييم مدى جديتهم، دوافعهم، وقدرتهم على التكيف مع بيئة العمل، وأيضاً للتحقق من لياقتهم البدنية العامة.
• اختبار عملي (اختياري): في بعض الحالات، قد يُطلب من المترشحين اجتياز اختبار عملي بسيط لتقييم قدراتهم البدنية ومهاراتهم الأساسية المتعلقة بالمهام اليومية للعامل المهني، مثل القدرة على رفع أشياء، التنظيف، أو استخدام أدوات معينة بأمان.
• الخبرة المهنية: تُمنح نقاط إضافية للخبرة المهنية السابقة في مجالات مشابهة، مما يعكس قدرة المترشح على أداء المهام المطلوبة بكفاءة.
• أقدمية الشهادة (إن وجدت): تُؤخذ بعين الاعتبار أقدمية أي شهادة مهنية أو مؤهل دراسي إذا كان ذلك ينطبق على المنصب.

يُشدد على أهمية إعداد ملف كامل وموثق جيداً لزيادة فرص النجاح في هذه المرحلة الانتقائية.

اكتشف المزيد من الفرص في ولايتك

لا تتوقف هنا! تصفح جميع وظائف ولاية سكيكدة واستكشف مختلف عروض العمل في منطقتك. انقر على الرابط للاطلاع على أحدث الإعلانات.

الأسئلة الشائعة حول توظيف عامل مهني