إعلان توظيف عون إدارة إقليمية ببلدية سدراية ولاية المدية (على أساس الشهادة)

نبذة عن المؤسسة: بلدية سدراية

تعتبر بلدية سدراية إحدى بلديات ولاية المدية، وهي مؤسسة عمومية إدارية تعمل على تقديم الخدمات العمومية للمواطنين المقيمين ضمن إقليمها. تتمثل مهامها الأساسية في تسيير الشؤون المحلية، من تنظيم الحالة المدنية، متابعة الشؤون الاجتماعية والثقافية، إلى جانب الإشراف على المشاريع التنموية المحلية. تسعى البلدية إلى تحسين الإطار المعيشي للمواطنين وتوفير بيئة خدمية متكاملة. مقر البلدية يقع في بلدية سدراية، ولاية المدية.

تفاصيل الوظيفة والشروط

المنصب المطلوب: عون الإدارة الإقليمية

• عدد المناصب: 1 منصب.
• نمط التوظيف: مسابقة على أساس الشهادة.
• الشروط والمتطلبات:
  • المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة.
  • يلزم المترشحون الذين يتم توظيفهم بمتابعة تكوين تحضيري لشغل المنصب، وذلك أثناء فترة التربص.

ملف الترشح للمسابقة

للمشاركة في مسابقة التوظيف على أساس الشهادة لرتبة عون إدارة إقليمية ببلدية سدراية، يجب على المترشحين إعداد ملف متكامل يتضمن الوثائق التالية (قائمة غير حصرية وقد تتطلب البلدية وثائق إضافية):

• طلب خطي للمشاركة في المسابقة، يوضح فيه المترشح رغبته في التوظيف والمنصب المطلوب.
• نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول.
• نسخة طبق الأصل من شهادة إثبات مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة.
• كشف نقاط مسار الدراسة (إن وجد)، وهو وثيقة هامة لتقييم المسار الأكاديمي للمترشح.
• شهادة إقامة حديثة (أقل من 3 أشهر).
• شهادة ميلاد رقم 12.
• نسخة من الوثيقة التي تثبت وضعية المترشح تجاه الخدمة الوطنية (معفاة، مؤداة، مؤجلة).
• شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية للمترشح في نفس الرتبة أو في رتبة مكافئة (إن وجدت)، مصادق عليها من طرف هيئة الضمان الاجتماعي.
• كل وثيقة تثبت متابعة المترشح لتكوين مكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص (إن وجدت).
• ظرفان بريديان معنونان وعليهما طابع بريدي.
• صورتان شمسيتان حديثتان.
• شهادة عائلية للمتزوجين.
• بالنسبة لذوي الاحتياجات الخاصة، نسخة من البطاقة الخاصة بهم.

آلية احتساب التنقيط في المسابقات على أساس الشهادة

تعتمد المسابقات على أساس الشهادة على مجموعة من المعايير الدقيقة لاختيار أفضل المترشحين، وتهدف هذه المعايير إلى تقييم مدى ملاءمة مؤهلات وخبرات المترشح للمنصب المطلوب. يتم احتساب النقاط عادة وفق الأسس التالية، مع الأخذ في الاعتبار أن كل مؤسسة قد تضع سلم تنقيط خاص بها ضمن الأطر القانونية:

• تطابق الشهادة ومسار التكوين: تُمنح نقاط بناءً على مدى تطابق المؤهل العلمي (مستوى السنة الثالثة ثانوي كاملة) مع متطلبات المنصب، ويتم تثمين أي تكوينات إضافية أو مسار دراسي ذي صلة.
• الخبرة المهنية: يتم احتساب نقاط الخبرة المهنية المكتسبة في الوظيف العمومي أو في القطاع الاقتصادي، في نفس المنصب أو في منصب مشابه أو في رتبة أعلى، وتُثمن كل سنة خبرة حسب سلم تنقيط محدد.
• أقدمية الشهادة: تُمنح نقاط للمترشح بناءً على تاريخ حصوله على الشهادة المطلوبة، حيث يمكن تثمين أقدمية الشهادة بنقطة أو نقطتين لكل سنة بعد الحصول على الشهادة.
• المقابلة الشفهية: بعد الفرز الأولي للملفات، يتم استدعاء المترشحين المقبولين لإجراء مقابلة شفهية أمام لجنة التوظيف. تهدف هذه المقابلة إلى تقييم قدرات المترشح الاتصالية، مدى فهمه للمهام، ودوافعه للعمل، وتخصص لها عادة نسبة هامة من مجموع النقاط.

يُنصح المترشحون بتحضير ملفاتهم بعناية فائقة والتأكد من تقديم كافة الوثائق المطلوبة لضمان احتساب جميع نقاطهم بشكل صحيح وزيادة فرصهم في النجاح.

مكان وتاريخ إيداع الملفات

• مكان إيداع الملفات: تودع ملفات الترشح مباشرة على مستوى مكتب المستخدمين في مقر بلدية سدراية، ولاية المدية.
• آخر أجل للتسجيلات: يتم استقبال ملفات الترشح لمدة خمسة عشر (15) يومًا ابتداءً من تاريخ أول إشهار لهذا الإعلان في الصحافة اليومية الوطنية. لذا، يُرجى التأكد من تاريخ النشر الفعلي في الجرائد الوطنية لتحديد آخر أجل بدقة.

أسئلة شائعة حول توظيف عون إدارة إقليمية ببلدية سدراية