تفاصيل وشروط التوظيف

تفتح المؤسسة العمومية الإستشفائية بتقزيرت باب الترشح لمنصب عون إدارة وفقاً للشروط والتفاصيل التالية:

• المنصب المعلن عنه: عون إدارة.
• عدد المناصب: 1 (منصب واحد).
• نمط التوظيف: المسابقة على أساس الشهادة.
• مستوى التأهيل المطلوب: يجب على المترشحين إثبات مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة. هذا الشرط أساسي لضمان امتلاك المترشحين للمؤهلات التعليمية الأساسية اللازمة للمنصب الإداري.
• شرط الإقامة: يشترط على المترشحين إثبات إقامتهم القانونية بولاية تيزي وزو. يهدف هذا الشرط إلى تلبية احتياجات التوظيف المحلية ودعم أبناء الولاية.
• فترات الخدمة الوطنية: يُرجى العلم بالتعليمة الوزارية المشتركة رقم 10 بتاريخ 14/10/2024، والمتعلقة بتطبيق أحكام القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 24 أغسطس 2023. يحدد هذا القرار كيفية تثبيت فترات الخدمة الوطنية والاستبقاء بعد المدة القانونية، وإدراجها ضمن الخبرة المهنية التي تؤخذ بعين الاعتبار في عملية التنقيط.
• مكان إيداع الملفات: تُودع ملفات الترشح على مستوى الأمانة العامة للمؤسسة العمومية الإستشفائية تيقزيرت. يجب التأكد من تقديم ملف كامل ومستوفي لجميع الوثائق المطلوبة.
• مركز الامتحان (دراسة الملفات): سيتم إجراء دراسة وتقييم الملفات المودعة في المؤسسة العمومية الإستشفائية تيقزيرت نفسها، لضمان الشفافية والموضوعية.
• آخر أجل للتسجيلات: يتم استقبال ملفات الترشح لمدة خمسة عشر (15) يوماً كاملة، وذلك ابتداءً من تاريخ أول إشهار لهذا الإعلان في الصحافة اليومية الوطنية.
• تاريخ النشر الأصلي: 27 نوفمبر 2025.

كيفية حساب التنقيط في المسابقة على أساس الشهادة:

تتم عملية اختيار المترشحين في المسابقات على أساس الشهادة وفقاً لعدة معايير محددة لضمان الشفافية والعدالة في الاختيار. تشمل هذه المعايير، على سبيل المثال لا الحصر:

• تطابق الشهادة ومسار الدراسة: يتم تقييم مدى ملاءمة الشهادة المتحصل عليها من قبل المترشح مع متطلبات المنصب المعلن عنه، بالإضافة إلى دراسة المسار الدراسي الأكاديمي والمهني للمترشح. كلما كان التخصص أقرب للمنصب، زادت فرص الحصول على نقاط أعلى.
• الخبرة المهنية: تُحتسب الخبرة المهنية المكتسبة في نفس مجال التخصص (الإدارة، الصحة) أو في مناصب مشابهة، وتُمنح نقاط إضافية على كل سنة خبرة. الخبرة المثبتة بشهادات عمل معتمدة تزيد من حظوظ المترشح.
• أقدمية الشهادة: يتم أخذ تاريخ الحصول على الشهادة بعين الاعتبار، حيث تُمنح نقاط إضافية للمترشحين الذين لديهم أقدمية في شهاداتهم، مما يعكس استمراريتهم واهتمامهم بمجال تخصصهم.
• المقابلة الانتقائية (إن وجدت): قد تُجرى مقابلة مع المترشحين المؤهلين لتقييم مهاراتهم الشخصية، وقدرتهم على التواصل، ومدى دافعيتهم للعمل في المؤسسة، وفهمهم لمهام المنصب.

لذا، ننصح جميع المترشحين بإعداد ملفاتهم بعناية فائقة والتأكد من استيفاء جميع الشروط المذكورة أعلاه لزيادة فرصهم في النجاح والظفر بهذا المنصب في المؤسسة العمومية الإستشفائية بتقزيرت.