نمط التوظيف: مسابقة على أساس الشهادة

يتم التوظيف لهذا المنصب الحيوي في المدرسة الوطنية العليا في علم النانو وتكنولوجيا النانو بالجزائر العاصمة على أساس الشهادة. يعتمد هذا النمط على دراسة وتقييم دقيق لملفات المترشحين وفقاً لمعايير تنقيط محددة تضمن العدالة والشفافية. تشمل هذه المعايير، على سبيل المثال لا الحصر:

• تطابق الشهادة مع متطلبات المنصب: يتم منح نقاط أعلى للشهادات المتخصصة التي تتوافق بشكل مباشر مع طبيعة مهام كاتب المديرية، مثل شهادة تقني في الأمانة أو الأمانة المكتبية.
• مسار الدراسة والتفوق: يُؤخذ بعين الاعتبار المعدل العام المتحصل عليه في الشهادة، بالإضافة إلى أي تكوينات تكميلية أو شهادات عليا ذات صلة.
• الخبرة المهنية: تُمنح نقاط عن كل سنة خبرة مكتسبة في مجال الأمانة أو الإدارة، سواء في القطاع العام أو الخاص، مع إعطاء الأولوية للخبرة ذات الصلة المباشرة بمهام كاتب المديرية.
• أقدمية الشهادة: يمكن أن تُحتسب نقاط إضافية عن أقدمية تاريخ الحصول على الشهادة، مما يعكس الاستمرارية في المسار المهني.
• مقابلة انتقائية (عند الاقتضاء): قد تُجرى مقابلة لتقييم المهارات الشخصية والاتصالية للمترشح، ومدى ملاءمته لبيئة العمل الأكاديمية.