يا شباب ولاية الجزائر العاصمة الطموحين، هل تبحثون عن فرصة عمل مستقرة ومجزية ضمن قطاع الوظيف العمومي؟ تعلن هيئة حكومية مركزية ذات طابع تقني بالجزائر العاصمة عن فتح باب التوظيف لـ 9 مناصب في تخصصات علمية وهندسية دقيقة، وذلك على أساس الشهادة. هذه فرصة ذهبية للانضمام إلى مؤسسة وطنية رائدة والمساهمة في تطوير قطاعات حيوية للدولة.

نبذة عن المؤسسة

تُعد هيئة حكومية مركزية بالجزائر العاصمة مؤسسة وطنية ذات أهمية استراتيجية، تعمل على تنفيذ مهام حيوية تخدم المصلحة العامة وتدعم التطور التكنولوجي والعلمي في البلاد. تساهم هذه الهيئة في مشاريع بحثية وتطبيقية متقدمة، وتلعب دوراً محورياً في حماية الأنظمة الحساسة وتطوير القدرات التقنية للدولة. تقع في قلب العاصمة الجزائرية، وتوفر بيئة عمل محفزة ومجهزة بأحدث التقنيات.

تفاصيل وظائف هيئة حكومية مركزية بالجزائر العاصمة

يسر هيئة حكومية مركزية بالجزائر العاصمة الإعلان عن تنظيم مسابقة توظيف خارجية على أساس الشهادة لملء 9 مناصب في رتبة مهندس دولة أو ماستر أو شهادة معادلة لهما. تدعو المؤسسة الكفاءات الجزائرية الشابة للانضمام إلى فرق عملها المتخصصة في مجالات حيوية وواعدة.

المناصب المفتوحة والتخصصات المطلوبة:

• شعبة الرياضيات (3 مناصب): مطلوب مهندسو دولة أو حاملو شهادة ماستر في تخصصات دقيقة مثل الجبر، الجبر ونظريات الأعداد، الحساب، الرياضيات المتقطعة، الكريبتوغرافيا (التعمية والتشفير)، الترميز، أو التوفيقة.
• شعبة الإلكترونيك (4 مناصب): تبحث الهيئة عن مهندسين أو حاملي شهادة ماستر متخصصين في الأنظمة المضمنة (Embedded Systems) والتحكم الآلي.
• شعبة الإعلام الآلي (2 مناصب): تخصصات مطلوبة تشمل هندسة البرمجيات (Software Engineering) وأنظمة شبكات الأمن السيبراني (Cybersecurity Network Systems).

شروط الترشح المشتركة:

• أن لا يتعدى سن المترشح خمسة وثلاثين (35) سنة عند تاريخ 31 ديسمبر 2026.
• الحيازة على شهادة مهندس دولة أو شهادة ماستر أو شهادة معادلة لهما في أحد الشعب المذكورة أعلاه.
• أن يكون المترشح متمتعاً بالجنسية الجزائرية الأصلية فقط.

ملف الترشح:

يجب أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية لإثبات الأهلية والخبرة:

• طلب خطي للمشاركة في المسابقة، مدوّن عليه رقم الهاتف، العنوان، والبريد الإلكتروني للمترشح.
• نسخة من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول.
• نسخة من الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب، مرفقة بكشوف نقاط المسار الدراسي الكامل.
• شهادة الجنسية الجزائرية.
• شهادات ميلاد المترشح، الأب، والأم.
• استمارة معلومات يتم ملؤها من طرف المترشح، يمكن تحميلها من الموقع الرسمي للمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري.
• نسخة من الشهادة التي تثبت الوضعية القانونية للمترشح تجاه الخدمة الوطنية (إعفاء، أداء، تأجيل).
• شهادات العمل، عند الاقتضاء، التي تثبت الخبرة المهنية المكتسبة في نفس التخصص، مرفقة بشهادة الانتساب مسلمة من طرف هيئة الضمان الاجتماعي بالنسبة للخبرة المكتسبة في القطاع الخاص.
• شهادة تثبت مدة العمل المؤداة فعلياً من طرف المترشح في إطار جهازي الإدماج المهني أو الاجتماعي للشباب حاملي الشهادات، مع توضيح المنصب المشغول، عند الاقتضاء.
• وثيقة تثبت الأعمال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس التخصص، عند الإقتضاء.
• وثيقة تثبت تفوق المترشح في دفعته، عند الاقتضاء.
• ترخيص بالمشاركة في المسابقة بالنسبة للمترشحين الحاملين لصفة موظف.

مكان وآخر أجل لإيداع الملفات:

يُرسل ملف الترشح كاملاً عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي:

هيئة حكومية مركزية بالجزائر العاصمة، صندوق بريد رقم 392، الجزائر محطة – الجزائر العاصمة.

آخر أجل لإيداع الملفات هو خمسة عشر (15) يوماً اعتباراً من تاريخ أول إشهار لهذا الإعلان في الصحافة اليومية الوطنية. يرجى التأكد من إرسال الملف في أقرب وقت ممكن لتجنب أي تأخير.

ملاحظات هامة:

• لن تؤخذ بعين الاعتبار الملفات الناقصة من الوثائق المطلوبة أعلاه أو تلك الواردة خارج الآجال القانونية لإيداع الملفات.
• يجب على المترشحين التأكد من دقة المعلومات والوثائق المقدمة.

كيفية التوظيف على أساس الشهادة في الجزائر: معايير التنقيط

تتم عملية التوظيف على أساس الشهادة في الوظيف العمومي الجزائري وفقاً لمعايير دقيقة تهدف إلى اختيار الأكفأ. يعتمد التنقيط على عدة جوانب رئيسية:

• معدل التخرج: يتم احتساب نقطة خاصة بناءً على المعدل العام لشهادة التخرج المتحصل عليها. كلما ارتفع المعدل، زادت النقاط المخصصة للمترشح.
• تطابق مسار الدراسة: تُمنح نقاط إضافية للمترشحين الذين يتطابق مسارهم الدراسي مع متطلبات المنصب المعلن عنه. يتم تقييم المواد والتخصصات المدروسة ومدى ملاءمتها للمهام الوظيفية.
• الخبرة المهنية: تُحتسب نقاط الخبرة المكتسبة في نفس مجال التخصص المطلوب، سواء في القطاع العام أو الخاص، مع ضرورة إثباتها بشهادات عمل وشهادات انتساب للضمان الاجتماعي. تُعطى الأولوية للخبرة الطويلة والمثبتة.
• أقدمية الشهادة: يتم منح نقاط إضافية بناءً على تاريخ الحصول على الشهادة، حيث قد تُفضل الشهادات الحديثة في بعض المسابقات لضمان مواكبة آخر التطورات.
• مقابلة لجنة الانتقاء: بعد دراسة الملفات، يُستدعى المترشحون المقبولون لإجراء مقابلة مع لجنة الانتقاء، حيث يتم تقييم القدرات الشخصية، التواصل، والدافعية للعمل، بالإضافة إلى المعارف المرتبطة بالمنصب.

تهدف هذه المعايير إلى ضمان الشفافية والعدالة في عملية التوظيف، واختيار أفضل الكفاءات لخدمة الإدارة العمومية.

لا تترددوا في اغتنام هذه الفرصة القيّمة لبناء مستقبل مهني مشرق في ولاية الجزائر العاصمة. تصفح جميع وظائف ولاية الجزائر العاصمة لمعرفة المزيد من الفرص.

أسئلة شائعة حول مسابقة التوظيف