فرصة وظيفية: نفساني تربوي من الدرجة الأولى بمديرية النشاط الاجتماعي والتضامن بولاية ميلة

تُعلن مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية ميلة عن فرصة وظيفية استثنائية ضمن قطاع الوظيف العمومي في ولايتنا الكريمة. هذه المسابقة على أساس الشهادة تستهدف الكفاءات الشابة والطموحة من حاملي شهادات الليسانس في علم النفس (تخصص تربية أو تربية علاجية)، لتعزيز فريقها بنساني تربوي من الدرجة الأولى. إنها دعوة لجميع أبناء وبنات ميلة للمساهمة في دعم الفئات الهشة والمحتاجين، وتقديم الإرشاد النفسي التربوي اللازم لتحسين جودة الحياة في مجتمعنا.

نبذة عن المؤسسة

مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية ميلة هي مؤسسة عمومية تابعة لوزارة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة. تعمل المديرية على تنفيذ السياسة الوطنية في مجال النشاط الاجتماعي، وتقديم الدعم المتخصص للفئات الهشة، وذوي الاحتياجات الخاصة، وكبار السن، والأسر المعوزة. يقع مقرها الرئيسي في ولاية ميلة، وتساهم بفعالية في تعزيز التكافل الاجتماعي والتنمية البشرية عبر برامجها ومشاريعها المتنوعة.

تفاصيل وشروط المسابقة على أساس الشهادة

تدعو مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية ميلة المترشحين المستوفين للشروط التالية للمشاركة في المسابقة:

• المنصب المطلوب: نفساني تربوي من الدرجة الأولى.
• عدد المناصب: 1 (منصب واحد).
• نمط التوظيف: مسابقة على أساس الشهادة.
• الشروط والمؤهلات المطلوبة:
  • الحصول على شهادة الليسانس في علم النفس، فرع تربية أو تربية علاجية.
  • أو شهادة معادلة لها، معترف بها من قبل الجهات المختصة.
  • يخضع المترشحون الذين يتم توظيفهم، أثناء فترة التربص، لمتابعة تكوين تحضيري لشغل المنصب بفعالية.
• مكان إيداع ملفات الترشح: تُودع الملفات مباشرة لدى مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية ميلة.
• مركز الامتحان (في حال الانتقاء): مديرية النشاط الاجتماعي والتضامن لولاية ميلة.
• تاريخ بداية التسجيلات: يتم استقبال ملفات الترشح لمدة خمسة عشر (15) يوماً، تُحتسب اعتباراً من تاريخ أوّل إشهار لهذا الإعلان في الصحافة اليومية الوطنية.
• تاريخ النشر الأصلي: 01 أبريل 2026.

كيف يتم احتساب نقاط المسابقة على أساس الشهادة؟

تُعد المسابقة على أساس الشهادة فرصة للمترشحين لإبراز مؤهلاتهم الأكاديمية والمهنية. يتم تقييم الملفات بعناية وفقاً لمعايير محددة لضمان الشفافية واختيار الأنسب للمنصب. تشمل عملية التنقيط عادةً الجوانب التالية:

• تطابق الشهادة ومسار الدراسة: تُمنح نقاط بناءً على مدى تطابق التخصص المطلوب مع الشهادة المحصل عليها، بالإضافة إلى المعدل العام للنجاح المتحصل عليه خلال سنوات الدراسة. كلما كان التخصص أكثر دقة وارتباطاً بالمنصب، زادت النقاط الممنوحة.
• الخبرة المهنية: تُحتسب الخبرة المكتسبة في مجال التخصص أو في ميادين ذات صلة، ويتم تقديرها عادةً بعدد سنوات الخبرة ونوع المؤسسات التي تم العمل بها (خاصة إذا كانت مؤسسات عمومية أو اجتماعية).
• أقدمية الشهادة: تُضاف نقاط للمترشحين الذين حصلوا على شهاداتهم منذ فترة أطول، مما يعكس الأقدمية في سوق العمل والتكوين المستمر.
• التكوينات التكميلية والملتقيات: أي تكوينات إضافية، شهادات عليا (ماستر، دكتوراه)، أو المشاركة في ملتقيات وندوات علمية ذات صلة، تُعزز ملف الترشح وتُضيف نقاطاً إضافية.
• المقابلة الشفهية (في حال تنظيمها): بعد الانتقاء الأولي للملفات، يمكن أن تُجرى مقابلة شفهية لتقييم القدرات التواصلية، المعارف العامة، والدافعية لشغل المنصب، وتُخصص لها عادةً نسبة من التنقيط الإجمالي.

يُنصح المترشحون بتقديم ملفات كاملة ودقيقة تتضمن جميع الوثائق التي تثبت مؤهلاتهم وخبراتهم لتعزيز فرص نجاحهم.

تصفح جميع وظائف ولاية ميلة

أسئلة شائعة (FAQ) حول المنصب