وظيف عمومي

وظائف حارس بالمرصد الوطني للمجتمع المدني الجزائر 2025

ديسمبر 15, 2025
على أساس الانتقاء
الجزائر العاصمة
نشرت 8 أشهر منذ

فرصة مميزة لشباب ولاية الجزائر العاصمة الطموحين والباحثين عن عمل مستقر وموثوق! يسر المرصد الوطني للمجتمع المدني أن يعلن عن فتح باب الترشح لشغل 4 مناصب عمل بصفة حارس. هذه الوظيفة تمثل فرصة قيمة للانضمام إلى مؤسسة وطنية هامة، والمساهمة الفعالة في حفظ الأمن والنظام ضمن بيئة عمل محترمة ومسؤولة. ندعو جميع المهتمين والذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة إلى استغلال هذه الفرصة وتقديم ملفات ترشحهم في أقرب الآجال.

نبذة عن المرصد الوطني للمجتمع المدني

يُعتبر المرصد الوطني للمجتمع المدني هيئة استشارية وطنية عليا، تابعة لرئاسة الجمهورية الجزائرية، أُنشئت بهدف تعزيز وتفعيل دور المجتمع المدني في الحياة العامة وتنمية البلاد. يضطلع المرصد بمهام رصد وتقييم قضايا المجتمع المدني، تقديم المقترحات والتوصيات للسلطات العمومية، والمساهمة في صياغة السياسات العامة. يقع مقره الرئيسي في قلب العاصمة الجزائرية، وتحديداً في بلدية سيدي أمحمد، ما يجعله موقعاً استراتيجياً وهاماً للعمل في خدمة الوطن.

تفاصيل الوظيفة والشروط المطلوبة

  • المسمى الوظيفي: حارس
  • عدد المناصب المفتوحة: 4 مناصب
  • نمط التوظيف: على أساس الانتقاء (دراسة ملف المترشحين)
  • الجهة المنظمة: المرصد الوطني للمجتمع المدني
  • الشروط الأساسية: يُشترط في المرشحين إثبات لياقة بدنية عالية وممتازة، تتناسب كلياً مع طبيعة ومهام النشاط الواجب ممارسته بصفة حارس، والذي يتطلب يقظة، قوة تحمل، وقدرة على الاستجابة السريعة للمواقف المختلفة.
  • مكان إيداع الملفات: تُودع ملفات الترشح كاملة ومستوفية للشروط مباشرة لدى مقر المرصد الوطني للمجتمع المدني، الكائن بعنوان: 01 شارع الاستقلال، بلدية سيدي أمحمد، الجزائر العاصمة.
  • آخر أجل للتسجيل: يُحدد آخر أجل لتقديم ملفات الترشح بـ 20 يوماً كاملاً، وذلك اعتباراً من تاريخ أول إشهار للإعلان الرسمي في الصحافة اليومية الوطنية. لذا، يُرجى المسارعة في تحضير وتقديم الملفات.

كيفية التوظيف على أساس الانتقاء في الوظيف العمومي؟

يعتمد نمط التوظيف على أساس الانتقاء، والذي يُعرف أيضاً بالتوظيف على أساس دراسة الملفات، على تقييم شامل وموضوعي لملفات المترشحين دون الحاجة إلى اجتياز اختبارات كتابية أو شفوية مباشرة. تُعد هذه الطريقة الأكثر شيوعاً للمناصب التي تتطلب مهارات عملية محددة أو لياقة بدنية خاصة. يتم تقييم الملفات بناءً على مجموعة من المعايير الدقيقة التي تهدف إلى اختيار الأنسب للمنصب، بعيداً عن الجانب الأكاديمي البحت. تشمل هذه المعايير عادةً: مدى تطابق الشهادات والمؤهلات العلمية مع طبيعة المنصب المعلن عنه، الخبرة المهنية المكتسبة في مجال ذي صلة (خاصة في الأمن أو الحراسة)، الدورات التكوينية الإضافية أو الشهادات المهنية التي تعزز من كفاءة المترشح، وأحياناً أقدمية الشهادة. في هذه الوظيفة بصفة “حارس”، يتم التركيز بشكل خاص على “اللياقة البدنية” كشرط أساسي وجوهري، حيث تُعتبر مؤشراً حاسماً على قدرة المترشح على أداء مهام الحراسة بكفاءة وفعالية، والتي قد تتضمن الوقوف لفترات طويلة، القيام بدوريات، والقدرة على التعامل مع المواقف الطارئة. يُنصح المترشحون بتقديم ملفات كاملة، منظمة ودقيقة، تبرز جميع مؤهلاتهم، خبراتهم، وأي شهادات تدريبية داعمة لطلبهم لزيادة فرصهم في القبول.

مقالات قد تهمك في مسارك المهني:

اكتشف المزيد من فرص العمل في الجزائر العاصمة

لا تفوت الفرصة لاستكشاف المزيد من الوظائف الشاغرة والفرص المهنية المتاحة في ولاية الجزائر العاصمة. ابحث عن الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك وطموحاتك من خلال زيارة صفحة الوظائف الخاصة بالولاية:

تصفح جميع وظائف ولاية الجزائر العاصمة

الأسئلة الشائعة (FAQ) حول وظيفة حارس بالمرصد الوطني للمجتمع المدني

ما هي الوثائق الأساسية المطلوبة للترشح؟

عادةً ما تتطلب ملفات الترشح في مسابقات الوظيف العمومي الجزائرية وثائق أساسية مثل: نسخة من بطاقة التعريف الوطنية سارية المفعول، شهادة الميلاد، شهادة إثبات الوضعية القانونية تجاه الخدمة الوطنية (بالنسبة للذكور)، شهادات المؤهل العلمي والخبرة المهنية (إن وجدت في مجال الأمن أو الحراسة)، وصورة شمسية، بالإضافة إلى طلب خطي للمشاركة يوجه للمسؤول الأول عن المؤسسة. للحصول على قائمة دقيقة ومحدثة، يُرجى دائماً مراجعة الإعلان الرسمي الصادر عن المرصد الوطني للمجتمع المدني أو الاتصال بالجهة المعلنة.

هل يمكن للأشخاص الذين لا يملكون خبرة سابقة في الحراسة التقديم؟

بما أن نمط التوظيف يعتمد على الانتقاء واللياقة البدنية بشكل أساسي، فإن الخبرة السابقة في مجال الحراسة أو الأمن هي ميزة إضافية ومحفزة، ولكنها قد لا تكون شرطاً تعجيزياً إذا توفرت في المترشح اللياقة البدنية المطلوبة والقدرة على التعلم السريع. الشرط الأساسي هو التأكد من توفر اللياقة البدنية والقدرة على أداء المهام الموكلة للحارس بفعالية ويقظة.

ماذا تعني عبارة “اللياقة البدنية تتماشى والنشاط الواجب ممارسته” بالتحديد؟

هذه العبارة تعني أن المترشح يجب أن يكون في حالة صحية وجسدية ممتازة تمكنه من أداء جميع المهام المطلوبة لوظيفة حارس دون عوائق. يشمل ذلك القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة، اليقظة والانتباه الدائم، الاستجابة السريعة لأي طارئ، وربما القدرة على حمل أو دفع أشياء خفيفة، أو التعامل مع مواقف تتطلب مجهوداً بدنياً محدوداً. في أغلب الأحيان، قد يُطلب من المترشحين الناجحين في مرحلة الانتقاء الأولي إجراء فحص طبي معمق لإثبات هذه اللياقة البدنية.

وظائف مشابهة قد تهمك

📄 ملف المشاركة في مسابقات التوظيف

إذا كنت مقبلًا على إحدى مسابقات التوظيف في الجزائر، فأنت بحاجة إلى ملف المشاركة الذي يحتوي على أهم الوثائق القانونية المطلوبة. يختلف المحتوى قليلًا حسب الجهة المنظمة، لكن هذه هي الوثائق الأساسية التي غالبًا ما تُطلب:

  • النسخة الأصلية من بطاقة التعريف الوطنية
  • طلب خطي (يمكنك الاستعانة بنماذج جاهزة من موقعنا)
  • بالنسبة للذكور: شهادة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية
  • مستخرج من صحيفة السوابق العدلية رقم 03 (سارية المفعول)
  • استمارة المعلومات (حسب نوع المسابقة)
  • نسخة من الشهادة أو المؤهل الدراسي + كشف النقاط عند الاقتضاء
  • صورتان شمسيتان
  • ظرفان بريديان بعنوان المترشح

وثائق إضافية قد تُطلب أحيانًا:

  • نسخة أصلية من شهادة الميلاد (S12)
  • شهادة طبية عامة وصدرية
  • بطاقة إقامة
  • شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية

ملاحظة هامة من إدارة الموقع

نحن في موقع jobsdz.com نبذل قصارى جهدنا لتجميع وإعادة نشر أحدث عروض العمل من مصادرها الرسمية والموثوقة. هدفنا هو تسهيل رحلة بحثكم عن فرصة عمل.

هل فاتتك وظيفة؟

لا تدع الفرصة تفوتك مرة أخرى! أدخل بياناتك وسنرسل لك إشعاراً عند توفر وظائف جديدة في ولايتك.

تسجيل الدخول

تسجيل حساب جديد

هل نسيت كلمة السر

البحث السريع عن الوظائف

مشاركة