توظيف عامل مهني من المستوى الأول بمركز البحث في الرياضيات التطبيقية بالجزائر العاصمة

يا شباب ولاية الجزائر العاصمة الكرام، هل تبحثون عن فرصة عمل مستقرة في مؤسسة بحثية مرموقة؟ يعلن مركز البحث في الرياضيات التطبيقية عن فتح باب الترشح لشغل منصب عامل مهني من المستوى الأول. هذه فرصة ذهبية للانضمام إلى فريق عمل ملتزم في قطاع البحث العلمي، حتى إذا كانت مؤهلاتك تركز على الجانب المهني واللياقة البدنية. ندعوكم للاطلاع على التفاصيل الكاملة وشروط الترشح لضمان تقديم ملف متكامل.

نبذة عن المؤسسة: مركز البحث في الرياضيات التطبيقية

يعد مركز البحث في الرياضيات التطبيقية (CRMA) مؤسسة وطنية رائدة تابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، متخصصة في تطوير وتطبيق البحوث في مجالات الرياضيات المختلفة التي تخدم التنمية العلمية والتكنولوجية في الجزائر. يقع المركز في القطب العلمي والتكنولوجي عبد الحفيظ إحدادن بسيدي عبد الله المعالمة، الجزائر العاصمة، ويهدف إلى إثراء المعرفة وتكوين الباحثين وتوفير حلول مبتكرة لمختلف القطاعات. الانضمام إلى هذا المركز يعني العمل في بيئة محفزة للتعلم والتطور المهني.

تفاصيل وشروط التوظيف

يسر مركز البحث في الرياضيات التطبيقية أن يعلن عن توفر المنصب الشاغر التالي ضمن صفوفه:

• المنصب المطلوب: عامل مهني من المستوى الأول.
• عدد المناصب المفتوحة: 01 منصب واحد.
• نمط التوظيف: على أساس الانتقاء، مع التركيز على دراسة الملفات والتقييم المهني.
• شروط الترشح: يشترط في المرشح أن يثبت لياقة بدنية جيدة تتماشى تماماً مع طبيعة المهام والنشاط الواجب ممارسته في هذا المنصب.
• مكان إيداع ملفات الترشح: يودع ملف الترشح بمقر مركز البحث في الرياضيات التطبيقية الكائن بالقطب العلمي والتكنولوجي عبد الحفيظ إحدادن، سيدي عبد الله المعالمة، ولاية الجزائر. يجب تقديم الملفات بشكل شخصي أو عن طريق البريد المضمون.
• آخر أجل للتسجيلات: 10 أيام كاملة اعتبارًا من تاريخ أول إشهار لهذا الإعلان في الصحافة اليومية الوطنية. يرجى التأكد من تقديم ملفك في أقرب وقت ممكن لتجنب فوات الأوان.
• مركز الامتحان/الانتقاء: سيتم إجراء عملية الانتقاء وتقييم المرشحين في مقر مركز البحث في الرياضيات التطبيقية.

معايير الانتقاء للتوظيف على أساس دراسة الملف

تعتمد عملية التوظيف لمنصب عامل مهني من المستوى الأول على أساس الانتقاء، والذي يتضمن دراسة دقيقة وشاملة لملفات المترشحين. تهدف هذه المعايير إلى اختيار الأفراد الأكثر ملاءمة وكفاءة للمنصب، مع الأخذ في الاعتبار الجوانب التالية:

• تطابق الشهادة ومسار التكوين: يتم تقييم مدى ملاءمة الشهادات أو المؤهلات المهنية المتحصل عليها مع طبيعة المنصب ومهامه. تعطى الأولوية للمترشحين الذين يمتلكون تكويناً يتوافق بشكل مباشر مع متطلبات العمل كعامل مهني.
• الخبرة المهنية المكتسبة: تُمنح نقاط إضافية للخبرة المهنية السابقة في المجالات ذات الصلة، مع الأخذ في الاعتبار مدة الخبرة ونوعيتها وأهميتها للمنصب المعلن عنه.
• أقدمية الشهادة/التكوين: قد تؤخذ أقدمية الشهادة أو تاريخ التخرج بعين الاعتبار، مما يعكس الأقدمية في سوق العمل أو مجال التخصص.
• المقابلة الشخصية وتقييم اللياقة البدنية: بعد دراسة الملفات، قد يتم استدعاء المترشحين المؤهلين لإجراء مقابلة شخصية لتقييم قدراتهم التواصلية، دوافعهم، ومدى استعدادهم لأداء المهام. بالنسبة لمنصب عامل مهني، يتم التركيز بشكل خاص على تقييم اللياقة البدنية والتأكد من توافقها مع طبيعة النشاطات المطلوبة.

تهدف هذه المعايير إلى ضمان الشفافية والموضوعية في عملية الانتقاء، واختيار أفضل الكفاءات لخدمة أهداف المركز.

استكشف المزيد من فرص العمل بالجزائر

لا تفوت فرصة تصفح جميع وظائف ولاية الجزائر العاصمة المتاحة حاليًا في مختلف القطاعات. انقر على الرابط للاطلاع على أحدث إعلانات التوظيف في منطقتك والبحث عن الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك وطموحاتك المهنية.

الأسئلة الشائعة حول هذا الإعلان