Assistant D.G en Developpement RH

تعلن شركة Sarl Gala Oil عن فتح باب التوظيف لوظيفة مساعد مدير عام في تطوير الموارد البشرية، حيث يقع مقر العمل في مدينة تلمسان. تعتبر هذه الفرصة من الفرص المميزة للمتخصصين في مجال الموارد البشرية.

نبذة عن الوظيفة

يسعى Gala Oil إلى تعزيز فريق العمل الخاص به من خلال توظيف مساعد مدير عام في تطوير الموارد البشرية، والذي سيكون له دور محوري في إدارة وتطوير الموارد البشرية بالشركة. سيكون هذا المنصب مرتبطًا بشكل مباشر بالمدير العام.

المهام والمسؤوليات

• المشاركة في التحضير لاجتماعات الإدارة مثل (اللجنة الإدارية، لجنة الموارد البشرية، لجنة المراقبة).
• إعداد ملاحظات موجزة، لوحات معلومات وتقارير الموارد البشرية لاستخدام المدير العام.
• متابعة تنفيذ قرارات المدير العام المتعلقة بإدارة الموظفين، التوظيف والتنقلات.
• المساهمة في صياغة استراتيجية الموارد البشرية وضمان توافقها مع خطة تطوير المجموعة.
• التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتنفيذ خطة التدريب الاستراتيجية.
• الإشراف على مشاريع تطوير الموارد البشرية مثل إدارة المسار المهني، التقييم، الرقمنة والبيئة الاجتماعية.
• إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء للموارد البشرية (KPIs) الموحدة للفروع.
• المشاركة في تنفيذ نظام التقييم والأداء الفردي المتعلق بالمقابلات، الجداول الزمنية والتعليقات.
• كتابة محاضر الاجتماعات، القرارات، أوامر المهمة والمستندات الإدارية حسب الطلب من المدير العام.
• متابعة خطة العمل للموارد البشرية quarterly وإنتاج تقارير تقدم.
• المشاركة في قيادة التغيير والتواصل الإداري الداخلي.
• دعم إدارة الموارد البشرية في رقمنة العمليات على Odoo.
• ضمان المواكبة التكنولوجية للموارد البشرية.
• متابعة المشاريع المتعلقة بتحديث وظيفة الموارد البشرية.
• إعداد المراسلات الرسمية للموارد البشرية لتوقيع المدير العام.
• إدارة سرية الملفات الاستراتيجية للموارد البشرية.
• تجميع تقارير الموارد البشرية الشهرية للفروع وضمان تلخيصها.
• المشاركة في التحضير للتدقيقات الداخلية والخارجية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• درجة علمية لا تقل عن Bac +5 في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة تزيد عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية أو تدريب مماثل.
• معرفة متعمقة بقانون العمل، التشريعات الاجتماعية والاتفاقيات الجماعية.
• إتقان ممارسات الموارد البشرية (التوظيف، التعويض، التدريب وإدارة المسارات المهنية).
• قدرة على تحليل الملفات المعقدة وإنتاج تلخيصات وتوصيات واضحة.
• صفات شخصية مثل الحذر، الولاء والحس العالي للسرية.
• دقة، استقلالية وقدرة على إدارة الملفات الحساسة تحت الضغط.
• علاقات ممتازة، دبلوماسية وروح تحليلية.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

وظيفة مساعد مدير عام في تطوير الموارد البشرية ستتضمن عقد عمل مؤقت يتيح للموظف فرصة المشاركة الفعالة في تطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.

مكان العمل

تقع وظيفة مساعد مدير عام في تطوير الموارد البشرية في مدينة تلمسان، حيث ستقوم الشركة بتوفير بيئة عمل مهنية مليئة بالتحديات والفرص.