Assistante Juridique et Administrative

**Raisonnement et démarche suivie**

1. **Analyse du titre et du contexte**
– Le poste est « Assistante Juridique et Administrative », il faut donc mettre en avant à la fois les compétences juridiques et les tâches administratives.
– Le texte doit être attractif pour des candidates ayant 3‑5 ans d’expérience et un niveau Bac +3 à Bac +5.

2. **Structuration du contenu**
– Utilisation de deux sections principales : **Description du poste**, **Responsabilités**, **Exigences**.
– Chaque section débute par un `

` pour une hiérarchie claire.
– Les listes de missions et de critères sont présentées avec `

` / `
• ` pour une lecture rapide.
  – Les éléments clés (formation, expérience, compétences) sont mis en gras avec `` et les compétences détaillées sont soulignées en italique avec `` afin d’améliorer la lisibilité.

  3. **Choix des balises**
  – `

  ` pour introduire le poste de façon concise.
  – `

  ` / `
  • ` pour les listes de responsabilités et d’exigences.
    – `` pour les titres de sous‑sections au sein des exigences.
    – `` pour mettre en avant les compétences techniques et comportementales.

    4. **Style et ton**
    – Langage professionnel, dynamique et orienté résultat.
    – Formulation positive (« Nous recherchons », « Le poste consiste à ») pour inciter les candidates à postuler.

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    DESCRIPTION DU POSTE

    Nous recherchons une assistante juridique et administrative dynamique et organisée pour rejoindre notre équipe. Le poste consiste à assister les juristes et les consultants dans la préparation et le suivi des dossiers juridiques et fiscaux, ainsi que dans la gestion administrative quotidienne.

    RESPONSABILITÉS

    • Assister les juristes et les consultants dans la préparation et le suivi des dossiers juridiques et fiscaux.
    • Rédiger, vérifier et archiver les documents administratifs et juridiques conformément aux normes en vigueur.
    • Gérer les agendas, organiser les réunions et assurer la coordination entre les différents services.
    • Effectuer la veille réglementaire et juridique afin de garantir la conformité des procédures internes.
    • Préparer les rapports d’audit et les synthèses destinées à la direction ou aux clients.
    • Assurer le suivi administratif des contrats et des missions en cours.
    • Participer à la gestion des appels d’offres et à la préparation des dossiers de consultation.

    EXIGENCES

    • Formation : Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans les domaines juridiques, fiscaux ou administratifs.
    • Expérience : Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
    • Compétences :
      Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion documentaire.
      Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la rigueur.
      Bonne connaissance du droit des affaires, fiscalité et procédures d’audit.
      Capacité à travailler en équipe, autonomie et sens de l’organisation.
      Discrétion, confidentialité et respect des délais impératifs.