CHEF DE DEPARTEMENT RH

CHEF DE DEPARTEMENT RH

Une importante société privée recrute un Chef de Département RH. Vous serez en charge de la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines et de la gestion globale du personnel.

Missions principales

• Développer la politique RH : plan de recrutement, gestion des compétences, des talents et des performances.
• Déployer et veiller à la bonne exécution des procédures RH.
• Analyser et piloter le plan de formation comme outil de fidélisation et de gestion des compétences (budget, identification des collaborateurs, proposition de formations adaptées).
• Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels et piloter la revue des talents.
• Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents (sourcing, onboarding, marque employeur, mobilités internes, etc.).
• Définir et appliquer les procédures de gestion administrative (contrats de travail, décisions, congés, absences, etc.).
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (CNAS, CNR, …).
• Contrôler les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, avenants, certificats, …).
• Contribuer à la définition de la grille salariale et à la pesée des postes.
• Piloter, superviser et analyser les tableaux de bord RH.
• Établir le budget de la Direction, suivre les activités, identifier les insuffisances et proposer les corrections nécessaires.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire (BAC+4) en sciences sociales, physiologie, gestion ou administration.
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise de la réglementation du travail.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Maîtrise de l’arabe et du français.
• Maîtrise du logiciel Sage Paie.

Compétences comportementales

• Sens de responsabilité
• Sens de confidentialité
• Capacité à gérer une équipe
• Rigueur et organisation
• Sens de la communication

Avantages

Un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe ambitieux en phase de grand développement, offrant de réelles perspectives d’évolution.