Conseiller-ère technique junior en adaptation

Conseiller-ère technique junior en adaptation

Contexte général du projet

Le projet « Appui à la mise en œuvre de l’Accord de Paris en Algérie (ClimGov II) », financé par l’Union européenne et le gouvernement allemand (BMZ) et mis en œuvre sous la direction du gouvernement algérien, vise à accompagner l’Algérie dans ses efforts pour relever les défis du changement climatique. Il s’articule autour de cinq volets principaux :

• Gouvernance climatique
• Adaptation au changement climatique
• Atténuation des gaz à effet de serre (GES)
• Financement climatique
• Actions locales en faveur du climat dans cinq wilayas pilotes

Le projet met l’accent sur le renforcement des capacités et le conseil technique pour favoriser l’intégration des considérations climatiques dans la planification stratégique, sectorielle et locale, renforcer le système de transparence et de reporting climatique, et améliorer les conditions d’accès au financement climatique aux niveaux national et international.

Description générale du poste

Ce poste offre l’opportunité de participer activement aux efforts visant à renforcer le système national d’adaptation aux changements climatiques en Algérie, en appui aux institutions publiques concernées et en collaboration avec les partenaires techniques et financiers du projet.

Sous la supervision du/de la Conseiller·ère technique en « Adaptation », le/la Conseiller·ère technique junior contribue à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des activités liées à l’adaptation aux changements climatiques.

Il/elle participe à la collecte et à l’analyse d’informations, à la préparation de notes techniques, ainsi qu’à la coordination logistique et administrative des activités de la composante.

Le/la titulaire du poste apporte un soutien technique notamment dans :

• Le développement d’analyses risques et vulnérabilités sectorielles;
• L’intégration de l’adaptation dans les planifications sectorielles;
• Le processus de développement d’un système de suivi et d’évaluation des actions d’adaptation sectorielles.

Ce poste permet également de développer des compétences pratiques en adaptation au changement climatique, au travers d’un accompagnement étroit de l’équipe senior.

Domaines de responsabilité

• Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités de la composante « adaptation » ;
• Collecter et organiser les données nécessaires au suivi et au reporting ;
• Préparer les missions, ateliers, réunions et formations liées à la composante ;
• Capitaliser et diffuser les connaissances sur l’adaptation.

Tâches clés

Appui à la planification et à la coordination

• Contribuer à la préparation des plans de travail et des calendriers d’activités ;
• Appuyer la coordination logistique et administrative des activités (ateliers, formations, missions) ;
• Participer au suivi des prestataires, consultants et partenaires (préparation de termes de référence, collecte de documents, suivi des livrables).

Appui technique

• Contribuer à la recherche documentaire et à la collecte d’informations sur les méthodologies relatives aux analyses risques et vulnérabilités ainsi qu’à l’intégration de l’adaptation dans les planifications sectorielles ;
• Participer à la rédaction de notes techniques, présentations, fiches de synthèse et supports de communication ;
• Appuyer la préparation de rapports périodiques et de documents de suivi technique.

Suivi, reporting et capitalisation

• Appuyer la collecte, la vérification et l’archivage des données nécessaires au suivi des indicateurs de la composante ;
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises ;
• Participer à la mise à jour des tableaux de suivi et des bases de données internes.

Communication et appui aux partenaires

• Contribuer à la préparation des réunions de coordination avec les partenaires nationaux et internationaux ;
• Participer à la diffusion d’informations et à la circulation des documents entre les institutions partenaires ;
• Appuyer la visibilité des activités du projet (préparation de supports de communication, publications courtes, etc.).

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en agronomie, biodiversité ou environnement ;
• Expérience : une expérience dans l’agronomie, la biodiversité ou la coopération internationale est un atout ;
• Compétences : connaissance de base en adaptation au changement climatique et coopération internationale souhaitée ; bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction ;
• Qualités personnelles : sens de l’initiative, rigueur, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Langues : excellente maîtrise du français écrit et oral indispensable, la connaissance de l’anglais constitue un atout ;
• Informatique : bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.).