Responsable Administratif

تبحث شركة BTMTB عن مسؤول إداري متمكن للانضمام إلى فريقها في دار البيضاء. هذه الفرصة مؤقتة وتتطلب خبرة مهنية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية. يعد هذا الدور محوريًا لإدارة السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان تنفيذها وفقًا للتطلعات المؤسسية.

نبذة عن الوظيفة

يعتبر هذا المنصب حيويًا في تحديد وتنفيذ السياسات الخاصة بالموارد البشرية داخل الشركة. يتولى المسؤول الإداري قيادة وظيفة الموارد البشرية، حيث يقوم بتوجيه الاستراتيجيات والإجراءات ذات الصلة. سيعمل بشكل وثيق مع الإدارة العامة لتقديم المشورة حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الاجتماعية.

المهام والمسؤوليات

• قيادة وظيفة الموارد البشرية وتحديد وتنفيذ السياسات المتعلقة بها.
• تطوير الإجراءات ومراقبة تطبيقها.
• تقديم المشورة للإدارة العامة حول المسائل المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الاجتماعية.
• متابعة القوانين واللوائح السارية في هذا المجال.
• الإشراف على الإدارة الإدارية للشخصيات.
• مراقبة العقود والأوراق الإدارية والتأكد من conformity بالملفات.
• إدارة عمليات التوظيف والتكامل للموظفين الجدد.
• تحديد احتياجات التوظيف ودعم عملية التعيين.
• وضع خطة التدريب السنوية ومتابعة فاعليتها.
• الإشراف على إعداد العناصر المتغيرة في الرواتب وضمان راحة التواصل مع الجهات الاجتماعية.
• إعداد أدوات قياس الأداء ومتابعة تقييمات الأداء السنوية.
• تحليل البيانات الاجتماعية وإعداد التقارير اللازمة للإدارة العامة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• خبرة مهنية تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
• شهادة بكالوريا + 3 (Licence LMD).

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

يعتبر العمل في هذا الدور مؤقتًا، حيث يتيح للموظف الفرصة للتفاعل مع مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية.

مكان العمل

يقع العمل في دار البيضاء، حيث يمكنك الانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى لتحسين الأداء الإداري وتطوير الاعتماد على مجموعة من الإستراتيجيات الفعالة في الموارد البشرية.