Missions principales : * Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés) * Aide à la gestion de la paie et du pointage * Participation au recrutement (tri des CV, convocations, suivi) * Classement et mise à jour des documents RH * Appui aux procédures internes et au règlement intérieur Profil recherché : * Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent * Expérience souhaitée dans un poste similaire * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) * Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité * Bon relationnel et esprit d’équipe

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