Chargée Commerciale

**Raisonnement et démarche**

1. **Analyse du besoin**
– Le texte doit présenter le poste de *Chargée Commerciale* de façon claire, attractive et structurée pour un site d’emploi.
– Il faut mettre en avant les sections essentielles : description du poste, responsabilités, exigences et avantages.
– Le format demandé est du HTML sans les balises “, “ ou “, en utilisant des titres `

`, des paragraphes `

`, des listes `

/
• ` et les balises d’emphase `` / ``.

  2. **Organisation du contenu**
  – **Titre de section** : chaque grande partie débute par un `

  ` descriptif.
  – **Paragraphe d’introduction** : résume la recherche du candidat et le contexte (Oran, Algérie).
  – **Listes à puces** : détaillent les responsabilités, les exigences et les avantages.
  – **Mise en forme** : les éléments clés (diplôme, expérience, compétences, etc.) sont mis en **gras** avec `` ; les aspects attractifs (contrat, formation, rémunération…) sont mis en *italique* avec ``.

  3. **Rédaction**
  – Le texte a été rédigé en français, en conservant le vocabulaire fourni et en le reformulant légèrement pour la fluidité.
  – Aucun élément superflu n’a été ajouté : uniquement le contenu principal demandé.

  4. **Livraison**
  – Le code HTML est présenté dans un bloc de code délimité par trois backticks afin de faciliter le copier‑coller.

  DESCRIPTION DU POSTE

  Nous recherchons une Chargée Commerciale dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d’expérience dans les domaines de la vente, télévente, assistanat commercial ou technico-commercial, avec un excellent sens du service client et de la communication.

  RESPONSABILITÉS

  • Assurer la gestion et le suivi des clients existants tout en développant un portefeuille commercial.
  • Réaliser des actions de prospection téléphonique et physique pour identifier de nouveaux prospects.
  • Participer à la négociation commerciale et à la conclusion des contrats.
  • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et communication pour élaborer des stratégies adaptées.
  • Assurer un support administratif et commercial, incluant la gestion des devis, factures et rapports d’activité.
  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées en collaboration avec le service technico-commercial.
  • Garantir un service client de qualité en répondant rapidement et efficacement aux demandes et réclamations.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux et à la satisfaction client.

  EXIGENCES

  • Diplôme : Licence (LMD) ou Bac +3 dans les domaines du commerce, marketing, communication ou équivalent.
  • Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en vente, télévente ou assistanat commercial.
  • Compétences linguistiques : excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’arabe est un plus.
  • Outils bureautiques : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des logiciels CRM.
  • Autonomie & travail d’équipe : capacité à travailler de façon autonome tout en étant un bon esprit d’équipe.
  • Organisation & réactivité : sens de l’organisation, rigueur et réactivité face aux demandes clients.
  • Négociation & vente : bonne connaissance des techniques de négociation et de vente.
  • Permis de conduire : souhaité pour des déplacements ponctuels.

  AVANTAGES

  • Contrat : CDD ou mission avec possibilité d’évolution selon les performances.
  • Environnement de travail : équipe dynamique et professionnelle dans un cadre stimulant.
  • Formation continue : opportunités de développer vos compétences commerciales et techniques.
  • Rémunération : salaire attractif + primes liées aux résultats.
  • Projets variés : participation à des projets marketing, communication et service client.
  • Localisation : poste basé à Oran, facilement accessible pour les candidats locaux.
  • Encadrement : accompagnement personnalisé pour garantir votre réussite.