Contract Manager

Description du poste

Nous recherchons un Contract Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le secteur Juridique. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d’expérience et un niveau d’étude Master 1 ou Licence (Bac +4) en sciences juridiques. Il doit être capable de gérer efficacement les contrats tout en assurant la conformité juridique et fiscale au sein de notre organisation.

Ce poste de Manager / Responsable Département offre une opportunité unique de contribuer au développement stratégique de notre entreprise dans une région dynamique.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le contrôle du processus de passation des contrats.
• Assister les différentes Directions dans la rédaction et la négociation des contrats.
• Veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans le cadre de l’élaboration des contrats.
• Élaborer une cartographie des risques juridiques pour chaque contrat établi.
• Suivre l’exécution des contrats et gérer les éventuels litiges contractuels.
• Garantir la conformité avec les politiques internes et la réglementation locale et internationale.
• Identifier et anticiper les risques contractuels potentiels.
• Mettre en place des procédures de mitigation des risques et de traitement des litiges.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la préparation des appels d’offres, négociations et relations contractuelles.
• Fournir un appui sur la structuration contractuelle des projets de contrats et des cahiers des charges.
• S’assurer de la bonne application des obligations contractuelles et de la gestion des avenants.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires impactant les contrats.
• Assurer le reporting des activités du Département.

Exigences

• Diplôme de Master 1 ou Licence (Bac +4) en Droit.
• Expérience professionnelle de 6 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur pétrolier, industriel, fiscal ou du conseil.
• Excellente maîtrise des aspects juridiques liés à la gestion contractuelle.
• Capacité à négocier et rédiger des contrats complexes avec rigueur et précision.
• Compétences avérées en gestion de projet et en coordination d’équipes.
• Bonne connaissance des réglementations locales et internationales applicables.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion contractuelle.

Avantages

• Rémunération attractive et conforme au marché, adaptée à l’expérience et aux compétences du candidat.
• Opportunité de développement professionnel et d’évolution au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur.
• Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique favorisant l’échange et la montée en compétences.
• Participation à des projets stratégiques à fort impact, permettant de valoriser votre expertise.
• Possibilité de formation continue et d’accompagnement personnalisé pour optimiser votre performance.