Gestionnaire Paie Sénior

يبحث مركز ETAC SPA عن مرشح لشغل منصب مدير الرواتب (Gestionnaire Paie Sénior) في الجزائر العاصمة. هذه فرصة مهنية مثيرة للطموحين في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة واسعة ومهارات متقدمة في إدارة الرواتب والامتثال للوائح المالية.

نبذة عن الوظيفة

يسعى الفريق إلى تعيين شخص ذو خبرة في مجال إدارة الرواتب لضمان حسن سير العمليات الإدارية المتعلقة بالرواتب وتطبيق كافة الإجراءات اللازمة وفقًا للوائح. سيتولى المرشح الناجح مسؤوليات متعددة تتعلق بعمليات الرواتب والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية داخل الشركة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالرواتب وإعداد التصريحات القانونية في المواعيد المحددة.
• المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسة راتبية محفزة ومتوافقة مع المتطلبات الاقتصادية للشركة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية: تطوير مجموعة من لوحات التحكم الاجتماعية لرصد تطور كتلة الرواتب على مدار الوقت.
• تطوير التوقعات الميزانية لقسم الموارد البشرية.
• المشاركة في وضع أنظمة المعلومات الإدارية للموارد البشرية (SIRH).
• إعداد الميزانيات والتقارير ذات الصلة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين 3 إلى 10 سنوات في نفس المجال.
• شهادة في المستوى الدراسي من Licence (LMD) أو ما يعادلها، ويُفضل الحاصلون على Master 1، Master 2، أو Ingéniorat.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

يتطلب العمل كمدير للرواتب أن يكون المرشح مستعدًا للالتزام بعقد مؤقت، مما يعني ضرورة القدرة على العمل باحترافية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

مكان العمل

سيكون مكان العمل في الجزائر العاصمة، مما يوفر للمرشح بيئة عمل قريبة من العديد من المراكز الإدارية والتجارية.