Responsable Ressource Humaine

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine pour gérer tout le cycle RH de notre magasin. Ce rôle stratégique est essentiel pour garantir une gestion efficace et conforme aux réglementations de nos ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

• Gestion administrative : Respect de la législation de travail, recrutement, intégration, planning, contrats, discipline, procédures, sanctions.
• Suivi administratif : Suivi administratif des salariés, déclarations CNAS/IRG, médecine du travail.
• Gestion de la paie : Suivi du pointage et gestion paie.
• Climat social & communication interne : Maintenir un climat social positif et assurer la communication interne.
• Reporting et documentation : Reporting direction et tenue des livres légaux, participation aux permanences de direction.

QUALITÉS REQUISES

Le candidat idéal devra faire preuve de diplomatie, neutralité, intégrité dans ses interactions quotidiennes.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Législation travail : Connaissance approfondie de la législation du travail.
• Formation interne : Capacité à fournir une formation interne pertinente.
• Méthode d’entretien : Maîtrise des méthodes d’entretien.
• Maitrise des logiciels : Maitrise des logiciels de pointeuses et PC paie.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste nécessite une présence à la fois bureau + terrain.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Le candidat doit avoir un Bac+4 en RH et une expérience de + 5 ans dans un poste similaire.