Talent, EB & Internal Communication Manager

Être responsable et participer à la conception et à la communication des processus centraux RH et des projets en local, tel que : recrutement, intégration, employer branding ainsi que la communication interne dans un environnement complexe et exigeant. Cette position sera principalement responsable de la consolidation de la stratégie et de la mise en œuvre des initiatives Talent & Communication Interne de la CBU : Talent Acquisition : * Assurer à la mise à jour la procédure de recrutement * Mettre en place un plan de recrutement annuel (organisation vs besoin) en collaboration avec HRBP et métier * Définir les job description en collaboration avec les métiers et HRBP * S’assurer du bon déroulement du process de recrutement * Suivi du tableau de bord des besoins * Supporter le processus d’intégration des nouvelles recrues * Mise en place des projets GMTP « global management training programs » * Assurer la Data Quality des reportings Employer Branding : * Définir et lancement de la stratégie EB * Animation en interne sur l’entreprise * Animation en externe avec les universités et les écoles de formation * Participer aux différents salon et forum d’emploi Communication Interne : * Participer à la mise en place la stratégie communication * Décliner la stratégie de communication interne en plans d’actions opérationnels. * Garantir la cohérence des messages avec la stratégie business, RH et les valeurs de l’entreprise ainsi que sa culture. * Produire les supports de communication interne et Animer les canaux internes (email, écrans, Engage) Profil recherché : * Bac + 4 ou plus en Ressources Humaines, Science de Gestion, Sciences humaines * Expérience exigée :3 ans et plus dans les fonctions Talents  * Excellente communication et aisance en écrit et parlé. * Maitrise des SIHR * Sens de l’analyse et capacité à être autonome * Rigueur, organisation et respect des délais. * Aisance relationnelle et capacité à interagir avec tous les niveaux de l’organisation