Directeur Des Ressources Humaines

Directeur Des Ressources Humaines

Rejoignez AYMEN promotion, leader sur le marché de l’immobilier, en tant que Directeur/trice des Ressources Humaines et contribuez à notre succès en mettant en place une stratégie RH innovante et performante.

Description du Poste

En tant que membre du comité de direction, vous serez le véritable moteur de la stratégie RH de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront de :

• Définir et déployer la politique RH : Gérer l’ensemble des processus RH, du recrutement à la gestion des carrières, en passant par la formation et l’évaluation des performances.
• Piloter la gestion sociale : Être le garant d’un climat social sain et productif. Négocier et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
• Accompagner la transformation : Mettre en place des projets de développement RH pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise et accompagner le changement.
• Gérer l’équipe RH : Encadrer et développer une équipe de professionnels des RH, les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Conseiller la direction : Être un partenaire stratégique et un conseiller de confiance pour la direction générale sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Profil Recherché

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent (Bac+5).
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 10 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier /BTP.
• Posséder des compétences telles que :
  • Maîtrise de la législation du travail et sociale et des conventions collectives.
  • Maîtrise de Odoo ET / OU les ERP.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et leadership.
  • Sens aigu de l’écoute, proactivité et capacité à résoudre des problèmes.
  • Forte orientation stratégique et opérationnelle.

Ce que Nous Vous Offrons

En retour de votre engagement, nous vous proposons :

• Une position stratégique au sein de la société avec une réelle influence sur la politique de l’organisation.
• L’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et stimulants.
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant, favorisant l’initiative et l’autonomie.