Gestionnaire Des Ressources Humaines

تُعلن شركة SARL CASAP عن حاجتها لتوظيف مدير موارد بشرية في موقعها بكوباب. هذا العرض مخصص للمهنيين الذين يملكون الخبرة الكافية في مجال الموارد البشرية والإدارة.

نبذة عن الوظيفة

تسعى الشركة لتوظيف مُدير موارد بشرية ذو خبرة، بحيث يكون المرشح المثالي لديه خبرة تتراوح بين 3 إلى 10 سنوات في مجالات الإدارة العامة والموارد البشرية، مع مستوى تعليمي من درجة بكاليوس + 3 إلى ماجستير + 5. يتضمن هذا الدور مسؤوليات متعددة تركز على إدارة الموظفين وتنمية قدراتهم.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف، والاندماج، والمتابعة الإدارية للموظفين.
• إعداد كشوف الرواتب.
• ضمان إدارة عقود العمل، والغيابات، والإجازات بشكل دقيق.
• تنفيذ ومتابعة خطط التدريب بالتعاون مع مديري الفرق.
• مراقبة الالتزام باللوائح الاجتماعية والإجراءات الداخلية.
• المشاركة في إدارة الموارد العامة المرتبطة بالموظفين والإدارة.
• المساهمة في إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية ومتابعة مؤشرات الأداء.
• مساعدة المديرين في إدارة العلاقات الاجتماعية وحل النزاعات.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

• مؤهل دراسي في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال مشابه، بدرجة بكاليوس + 3 إلى ماجستير + 5.
• خبرة عمل مثبتة تتراوح بين 3 إلى 10 سنوات في وظيفة مماثلة.
• إتقان استخدام أدوات الحاسوب والبرامج الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بقوانين العمل الجزائرية والإجراءات الإدارية.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التواصل الفعّال.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع مستوى عالٍ من الدقة والسرية.
• مهارات العمل الجماعي وإدارة الأولويات في بيئة ديناميكية.

معلومات الوظيفة

طبيعة العمل

هذا المنصب يعد فرصة للعمل بنظام العقد المؤقت، مما يتيح للمدير الانخراط بشكل فعّال في جميع عملية إدارة الموارد البشرية بشكل شامل خلال فترة التعاقد.

مكان العمل

يتمركز العمل في منطقة كوباب، مما يتيح الفرصة للعمل في بيئة تتسم بالحيوية والتفاعل المستمر ضمن فريق عمل متميز.