Superviseur régional est

Superviseur Régional Est

Nous recherchons un Superviseur régional est dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI, basé à Sétif et Constantine, Algérie. Le candidat idéal possède entre 1 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec un niveau d’études allant de Licence (LMD) à Ingéniorat ou Master 2, et fait preuve d’un excellent sens de l’organisation et de leadership.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités des équipes dans les régions de Sétif et Constantine.
• Assurer le suivi des objectifs opérationnels et commerciaux fixés par la direction.
• Analyser les performances régionales et proposer des plans d’amélioration continue.
• Garantir le respect des procédures internes et des normes de qualité.
• Encadrer, motiver et former les collaborateurs pour optimiser leur rendement.
• Assurer la communication entre les différents départements et la direction générale.
• Gérer les rapports d’activité et préparer les bilans périodiques.
• Participer à la mise en place de nouvelles stratégies de développement régional.

Exigences

• Diplôme minimum requis : Licence (LMD), Bac +3, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 dans un domaine pertinent.
• Expérience professionnelle : 1 à 5 ans dans un poste similaire, avec une préférence pour les profils confirmés.
• Compétences : Excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership, capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques.
• Maîtrise des outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
• Langues : Bonne communication orale et écrite en français, la connaissance de l’arabe est un plus.
• Autonomie et organisation : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Disponibilité : Disponibilité pour des déplacements réguliers entre Sétif et Constantine.

Avantages

• Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité professionnelle.
• Rémunération attractive et évolutive selon les performances.
• Opportunités de formation continue et de développement des compétences.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités supérieures.
• Prise en charge partielle des frais de déplacement entre les sites.
• Assurance santé et autres avantages sociaux conformes à la législation locale.